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Folha de pagamento flexível para negócios de serviços – do jeito que você imagina. Cada valor fica registrado por serviço e por membro da equipe, então qualquer número pode ser rastreado até o agendamento de onde veio
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14.000
negócios em 90 países
5 milhões
agendamentos por mês
4.8
nota na App Store
menos de 3 min
resposta do suporte
Os outros sistemas não davam conta da folha de pagamento da nossa equipe. E o estoque – não dá para contar na mão. A folha roda inteira no Altegio e a gente tira as análises de lá também. Com uma equipe de 40 pessoas, ter todos os processos do negócio reunidos em um só app é ótimo. Sou uma cliente satisfeita.
Quatro passos: do cliente que apareceu até o pagamento registrado no financeiro
O cliente chega e paga. Serviço, preço, membro da equipe e forma de pagamento vêm junto do Agendamento Online ou da recepção
A regra desse membro da equipe é aplicada. Ela decide que parte desse serviço ou produto ele ganha – sozinho ou com assistente
O período que você escolhe é calculado. Só entram os agendamentos marcados como atendidos, de um membro da equipe ou do time inteiro
O valor é lançado e pago. O lançamento fica guardado naquele período e o pagamento é registrado
Agendamentos na virada de dois períodos não viram discussão: a configuração «Data de cálculo da remuneração» define de uma vez a que período eles pertencem, e vale para todos os cálculos seguintes
Acabe com a papelada e os cálculos complicados. Descubra todas as possibilidades da folha de pagamento automatizada com o Altegio
Comece o teste grátis de 7 diasA folha de pagamento fica na aba «Folha de pagamento» de cada membro da equipe: o que ele ganha em serviços, como assistente, em vendas de produtos e por vir trabalhar
01
Uma colorista no percentual, a recepção por turno e vendas, um gerente com parte do lucro do dia: cada regra fica na aba «Folha de pagamento» do seu próprio membro da equipe, sem nada para conciliar entre elas
02
Percentual ou valor fixo por serviço, comissão de produtos, pagamento por turno, hora ou mês, mínimo garantido, taxas com e sem assistente: tudo se combina em uma tela, em vez de uma planilha com uma aba para cada caso
03
Copie a regra de um colega para o novo membro da equipe e mude só o que é diferente – crescer o time deixa de significar configurar a folha do zero toda vez
Individual onde importa. Dois membros da equipe na mesma função podem ter taxas diferentes, porque a regra fica na pessoa, não no cargo
Ideal para: uma equipe em que cada função é paga de um jeito
Com a regra configurada, cada agendamento responde sozinho a três perguntas: qual é a taxa desse serviço, quem no agendamento ganha essa taxa e o que sai antes do pagamento
Defina uma taxa padrão e sobrescreva para um serviço específico ou uma categoria inteira. Serviços novos já entram com a taxa padrão
Ideal para: negócios com uma lista de serviços variadaDefina taxas separadas para o profissional que trabalha sozinho, o profissional com assistente e o próprio assistente. Por exemplo, o profissional ganha 10% sozinho e 8% com ajuda, enquanto o assistente recebe um valor fixo
Ideal para: equipes em que assistentes trabalham junto dos profissionaisOs materiais da ficha técnica ou adicionados à mão podem ser descontados do pagamento do profissional. Desconte o custo total, a parte equivalente à comissão dele ou nada
Ideal para: serviços com custo de material relevantePara aulas e workshops, escolha: nada a mais por conduzir o evento, um valor fixo por participante ou uma taxa que sobe com a presença. Por exemplo, 60% do preço do serviço para 1–10 clientes e mais 15% para cada cliente acima de 10
Ideal para: negócios que fazem eventos em grupo pagosDefina as taxas uma vez. A partir daí cada agendamento calcula o próprio pagamento – até quem assistiu e o que foi usado
Comece o teste grátis de 7 diasTurnos, horas, salário mensal com mínimo garantido, comissão da recepção, a parte do gerente no dia: cada jeito que sua equipe já está acostumada a receber é um valor na regra dela, não um sistema separado
Pague um salário base por hora, por dia ou por mês, com remuneração adicional em cima
Ideal para: quem trabalha sozinho com salário base e para quem recebe por turno
Defina um piso por dia ou por mês, e o membro da equipe recebe esse valor mesmo quando salário base mais percentuais dão menos – uma semana fraca não custa a pessoa
Ideal para: períodos de baixa movimentação ou alguém recém-contratado
O salário base mensal é lançado uma vez, no primeiro dia do mês seguinte, e só se o membro da equipe tiver tido horas trabalhadas naquele mês – um mês de ausência nunca é pago por engano
Ideal para: equipes no salário mensal em vez de pagamento por atendimento
A recepção pode ganhar por turno, um percentual das vendas de produtos, um valor por agendamento criado e um percentual por serviço em agendamento atendido – assim quem está na frente também tem motivo para vender
Ideal para: uma recepção paga por turno
A remuneração adicional paga um percentual do lucro diário da unidade – o gerente ganha quando a unidade ganha. Num dia com 3.000 € de lucro, 5% ou 150 € podem ir para o gerente
Ideal para: qualquer função que não presta serviços
Modelos reutilizáveis já trazem um valor padrão que você muda na hora do lançamento: bônus por cliente que voltou, desconto por atraso, trabalho de má qualidade ou equipamento danificado
Ideal para: equipes no percentual com bônus mensal
Lance um pagamento extra sem criar folha – ele aparece do mesmo jeito na tabela «Acertos». Dinheiro que é devido hoje não espera o fechamento
Ideal para: um pagamento urgente entre períodosdeslize pelos tipos de pagamento →
Um percentual do que o cliente realmente pagou ou da margem: você escolhe qual, e o produto define a taxa
O cálculo de salário tira o percentual das vendas de produtos do valor efetivamente pago no caixa – a venda recompensa quem a fez
Inclua o custo do produto no cálculo para que a comissão seja paga sobre o lucro bruto das vendas
Você escolhe se o desconto do cliente sai antes ou depois do custo – um produto com desconto nunca paga comissão duas vezes
Uma promoção paga um percentual do valor efetivamente pago ou uma quantia fixa, e cada promoção da sua lista pode ter o próprio pagamento
Dê à prateleira uma taxa própria e o varejo começa a se pagar
Comece o teste grátis de 7 diasCada parte da base de cálculo é uma configuração que você escolhe: desconto, bônus ou taxa do cartão caem onde você decidiu
O desconto já aplicado ao cliente, o bônus, o plano, o vale-presente e o pagamento pela conta do cliente têm cada um a sua configuração, e cada promoção pode ter a própria taxa de pagamento
Ideal para: negócios com Programa de FidelidadeCom o ajuste desligado, a parte paga com bônus, vale-presente ou plano é descontada da base
Ideal para: decidir quem arca com o descontoA taxa pode entrar ou ser ignorada, e há cinco formas de dividi-la: entre o membro da equipe, os assistentes e o negócio, segundo as suas regras de cálculo, ou só entre o membro da equipe e os assistentes
Ideal para: negócios em que quase tudo é pago no cartãoNa segunda opção, uma taxa de 10, com o membro da equipe em 40% e um assistente em 10%, reduz o pagamento desse membro da equipe em 4
Ideal para: conferir um valor questionadoUm exemplo prático. Um serviço de 100 € com 10% de desconto ao cliente é pago por 90 €. Com taxa de 40%, o membro da equipe recebe 36 € com o ajuste de fidelidade desligado e 40 € com ele ligado
Você escolhe as datas e recebe uma folha por membro da equipe, com todos os agendamentos e vendas de produtos que passaram por ele
Todo dia ou uma vez por mês, você decide. Um único dia ou qualquer período à sua escolha, para um membro da equipe ou para o time inteiro de uma vez
Ideal para: turnos fechados no fim do diaNada é digitado duas vezes. O cálculo lê os agendamentos e as vendas que já estão no Altegio, então nenhum número é redigitado
Ideal para: fechamento mensal ou quinzenalCada número guarda as suas operações. No cálculo do dia cada valor abre os serviços e produtos em que foi ganho – um número questionado se resolve pelo registro
Ideal para: um membro da equipe que discorda do valorO pagamento entra no seu financeiro. «Pagar salário» registra a operação no Financeiro contra o lançamento que ela quita, e qualquer folha pode ser exportada para Excel
Ideal para: um fechamento que precisa bater com a contabilidadeNa rede, cada pessoa tem um perfil só. Pela interface da rede o membro da equipe é vinculado a cada unidade em que trabalha, então não existe um segundo perfil para configurar a folha, e o relatório de serviços da rede mostra o pagamento dele ao lado do faturamento, com filtro por unidade
Ideal para: uma rede que fecha o período em várias unidadesRode um período e veja o pagamento da equipe inteira – cada número rastreável até o agendamento que está por trás dele
Comece o teste grátis de 7 diasPercentual, valor fixo ou os dois. Por serviço, por categoria, por pessoa. O Altegio tem 60 parâmetros de cálculo, então você configura o esquema que já usa – em vez de refazê-lo para caber no software
Seis fontes de ganho em uma regra. Serviços prestados pessoalmente, trabalho como assistente, eventos em grupo, vendas de produtos, agendamentos atendidos e uma parte do faturamento ou do lucro diário da unidade. Ligue o que se aplica à função e deixe o resto desligado
Você decide o que entra na base. Descontos, bônus, planos, contas de clientes, vales-presente, promoções – inclua cada item na base de pagamento ou deixe de fora. Adicione o custo e escolha se ele sai antes ou depois do desconto do cliente
Percentual, valor fixo ou os dois. Um percentual do preço ou um valor fixo. Por hora, por dia, por mês. Com mínimo garantido para as semanas fracas – e um valor separado para qualquer serviço, produto ou categoria que você indicar
Pagamento que acompanha o resultado. Defina um critério – faturamento, lucro ou número de serviços, de um membro da equipe ou da unidade inteira – e o Altegio troca a regra assim que ele é atingido. 40% até a meta, salário mais 35% acima dela, tudo calculado sozinho
Remuneração por serviços
O salário é calculado sobre o valor efetivamente pago no caixa. Inclua ou exclua adicionais como descontos, bônus, planos, vales-presente e promoções.
Até 60 parâmetros · 6 fontes de ganho · 6 formas de pagamento dentro ou fora da base · faixas ilimitadas
Configure um membro da equipe, rode um período e veja o pagamento antes de copiar a configuração para o resto do time
Você escolhe quantos membros da equipe a assinatura cobre, e o prazo é de um, três, seis ou doze meses
Três formas de chegar ao mesmo valor – e o que cada uma exige de você todo mês
Cálculo de salário no Altegio
Software de folha fora da sua agenda
Uma planilha
De onde vêm os números
Agendamentos atendidos e vendas de produtos que já estão na agenda
De importação – a ferramenta não tem agendamentos
Uma planilhaDigitados à mão
Uma taxa diferente por serviço
Taxa padrão mais valores por serviço ou categoria
Uma lista de taxas própria, separada da sua tabela de preços
Uma planilhaUma coluna por serviço, mantida por você
Descontos e pagamentos do Programa de Fidelidade
Uma configuração na regra, aplicada a cada agendamento
Só o que veio na importação
Uma planilhaRecalculados à mão
Consumíveis e custo do produto
Uma configuração na regra: descontar tudo, na proporção da comissão ou não descontar
Desconhecidos pela ferramenta, a menos que também sejam importados
Uma planilhaUma contagem de estoque à parte, conferida à mão
O custo da equipe diante do faturamento
Folha e faturamento ficam no mesmo sistema, então a participação da equipe no faturamento está a um relatório de distância
O faturamento fica no outro sistema
Uma planilhaDois arquivos e uma calculadora
As perguntas que mais aparecem sobre cálculo de salário – e as respostas completas
É um software que calcula quanto cada membro da equipe ganhou a partir do trabalho já registrado no sistema. No Altegio o pagamento sai dos agendamentos atendidos e das vendas de produtos, por uma regra que você configura uma vez para cada membro da equipe
Faz parte de todos os planos do Altegio sem custo extra: regras de cálculo, folhas, acertos, bônus e descontos e a visão no app. Tudo isso está disponível no teste grátis de 7 dias, e o preço da assinatura depende só de quantos membros da equipe ela cobre
Abra a aba «Folha de pagamento» do membro da equipe, defina uma taxa padrão para serviços e depois acrescente valores individuais para serviços ou categorias específicas. Uma configuração pronta pode ser copiada para outro membro da equipe – por isso o segundo e o décimo levam menos tempo que o primeiro
Em «Acertos» ficam todos os lançamentos e pagamentos por trás do número, com o pagamento que quitou cada lançamento ao lado. Você escolhe o período e o membro da equipe, e o valor é discutido pelo registro, não pela memória
O acesso à folha é dividido em permissões: uma para as configurações e os modelos, outra para rodar o cálculo e uma mais restrita, que abre a folha de um único membro da equipe. Cada pessoa vê a própria no app, e o caixa da empresa exige permissões separadas de Financeiro
As gorjetas não entram na base de cálculo do salário. Um serviço parceiro de gorjetas em «Integrações» envia o valor direto ao membro da equipe nos países em que está disponível. Elas nunca passam pelo faturamento do negócio e nunca caem em uma taxa de pagamento
Para onde o dinheiro vai depois do fechamento e onde moram os números por trás dele
A seção para onde vai o pagamento registrado: fluxo de caixa, contas e caixas
Saiba maisServiços prestados, faturamento e lucro no período que você escolher
Saiba maisAppointments with their service, team member and price – the records the pay run adds up
Saiba mais