Роли сотрудников и права доступа

В Altegio руководители и управляющие могут управлять доступом сотрудников к важной информации и возможностям платформы. Например, к контактам клиентов и расписанию коллег.
Корректно настроенные права доступа позволят сотрудникам работать только с нужными разделами и данным. А руководители смогут не беспокоиться о защите важной для бизнеса информации.

С помощью настройки Роль сотрудника владелец или менеджер сможет легко и быстро настроить необходимые права доступа пользователям филиала.

Что это и как это работает? #

Роль необходимо выбрать на этапе добавления сотрудника в филиал, а также можно присвоить уже существующему сотруднику. В дальнейшем роли можно менять, редактировать и копировать права доступа. Подробнее об этом читайте в этой статье ниже.

Каждой роли присваивается определенный набор рекомендованных прав доступа, которые будут включены автоматически, а также набор дополнительных прав, которые можно включить при необходимости.

Список всех прав доступа, которые соответствуют каждой роли, можно посмотреть при отправке приглашения или настройке роли.

Настройка роли сотрудника #

  1. Перейдите в раздел Настройки > Сотрудники либо в раздел Биллинг > Лицензия > кнопка Управление в блоке Тариф. 
  1. Нажмите на имя любого из уже добавленных сотрудников.
  2. Перейдите на вкладку Доступ.
  1. Активируйте доступ. Включите переключатель Предоставить доступ в систему, чтобы сотрудник мог входить в свой аккаунт.
  2. Укажите контактные данные. Введите email и номер телефона сотрудника — по этим данным он сможет войти в систему.

Если у вас не подключён SMS-агрегатор, приглашение на номер телефона отправлено не будет. В этом случае необходимо указать email — письмо с доступом придёт на электронную почту.

  1. Выберите роль. В поле Права доступа выберите подходящую роль из выпадающего списка:
  • Специалист — оказывает услуги.
  • Администратор — отвечает за записи и их оплату.
  • Кол-центр — консультирует клиентов и создаёт записи.
  • Бухгалтер — отвечает за расчёт заработной платы.
  • Менеджер — управляет филиалом.
  • Владелец — имеет все доступы.

После выбора роли система автоматически применит соответствующие права доступа. Вы также можете предоставить сотруднику больше прав, чем предполагает его роль. Подробнее о правах доступа читайте в разделе.

  1. Сохраните изменения. Проверьте введённые данные и убедитесь, что роль выбрана корректно. Сотрудник получит доступ к системе в соответствии с назначенными правами.

Добавление нового сотрудника #

Чтобы добавить нового сотрудника и предоставить ему доступ к системе, выполните следующие шаги:

  1. Перейдите в раздел сотрудников и нажмите на кнопку Добавить сотрудника внизу списка сотрудников.
  1. Заполните данные сотрудника.
  2. В открывшемся окне введите:
    • Имя — отображается в графике работы и записях.
    • Специализацию — например, косметолог, парикмахер, мастер маникюра и т.д.
  1. Настройте параметры сотрудника. Вы можете указать одно или несколько из следующих:
    • Добавить в график работы — сотрудник появится в графике и сможет оказывать услуги. Эта опция учитывается в лицензии.
    • Доступ в Altegio — сотрудник сможет входить в систему и пользоваться сервисом согласно назначенным правам доступа.
    • Уволен — отметьте, если сотрудник больше не работает в филиале (в этом случае доступ будет отключён).
  1. Сохраните изменения. После заполнения всех полей нажмите Сохранить. Новый сотрудник появится в общем списке, и при необходимости ему можно будет назначить роль и права доступа.

Примечание

Если количество сотрудников в лицензии ограничено, добавление нового сотрудника может потребовать увеличения лимита. Подробнее о том, как увеличить лимит сотрудников в лицензии читайте в статье.

Редактирование роли и прав доступа существующего сотрудника #

Роль и права доступа можно менять и редактировать. Если  сотрудник был приглашен ранее, но ему не была назначена роль, ее также можно присвоить.

Для редактирования:

  1. Перейдите в основном меню в раздел Биллинг > Лицензия и нажмите на кнопку Управление в блоке Тариф. Нажмите на имя или роль сотрудника и перейдите на вкладку Доступ.
  2. Чтобы изменить роль, нажмите на выпадающий список в поле Права доступа. Если вернуться к предыдущей роли, настройки сохранятся.
  1. Чтобы предоставить или убрать права для роли, нажмите на три точки в поле Права доступа и выберите необходимый параметр.
  1. Чтобы предоставить/убрать все права к разделу используйте переключатель.
  1. Чтобы добавить дополнительные права доступа, нажмите на стрелку справа от переключателя и затем на строку Дополнительные. В раскрывшемся списке выберите необходимые параметры или поставьте галочки.
  1. Чтобы предоставить или убрать права для раздела, нажмите на три точки напротив его названия и выберите необходимый параметр.
  1. Нажмите кнопку Сохранить.

Копирование прав доступа #

Чтобы не настраивать одни и те же права доступа, их можно скопировать для другого сотрудника. Копирование прав доступно как на этапе отправки приглашения, так и для сотрудника уже добавленного в филиал.

Для копирования прав:

  1. Перейдите в раздел Настройки > Сотрудники либо в раздел Биллинг > Лицензия > кнопка Управление в блоке Тариф. 
  2. Нажмите на имя или роль  и перейдите на вкладку Доступ.
  3. На открывшейся странице в поле Права доступа нажмите на кнопку Скопировать права.
  1. Выберите сотрудника из списка, права которого необходимо скопировать, можно воспользоваться поиском по сотрудникам. Нажмите кнопку Применить.

После скопированные права будут добавлены в настройки сотрудника.

Решение частой ошибки при принятии приглашения #

При попытке принять приглашение может появиться ошибка такого типа: Номер телефона или почта уже используется.

Это означает, что аккаунт с такими данными уже существует в системе. Что делать в этом случае:

  • Восстановить доступ через функцию Забыли пароль / Восстановить пароль.
  • Пригласить существующий аккаунт, не создавая новый.
  • Если нет доступа к телефону или почте, на которые зарегистрирован аккаунт — обратитесь в службу поддержки Altegio.
Обновлено 14 января, 2026

Остались вопросы?

Напишите нам!