Korrupcióellenes szabályzat

Ez a dokumentum fordítás. A jelen fordítás és a dokumentum angol nyelvű változata közötti eltérés esetén az angol nyelvű változat az irányadó.

Az Altegio Europe KFT jelen Korrupcióellenes szabályzata (a továbbiakban: „Szabályzat”) a nemzetközi joggal összhangban meghatározza a korrupció megelőzésének és visszaszorításának elveit, fő elemeit és intézkedéseit.

Az Altegio elkötelezett amellett, hogy üzleti tevékenységét átláthatóan és a legmagasabb etikai normáknak megfelelően folytassa. Ez azt jelenti, hogy az Altegio üzleti tevékenységét mindenkor valamennyi alkalmazandó jogszabály és előírás – ideértve a Vesztegetésre, a Korrupcióra és a Csalásra vonatkozókat is – szigorú betartásával kell folytatni.

Az Altegio zéró toleranciát alkalmaz a Vesztegetés, a Korrupció és a Csalás minden formájával szemben, és minden tőle telhetőt megtesz a Vesztegetéshez, Korrupcióhoz és Csaláshoz vezető okok és helyzetek megszüntetése és megelőzése érdekében. Ezek az erőfeszítések és a jóhiszemű magatartás kulcsfontosságúak az Altegio sikere szempontjából.

Az Altegio elvárja valamennyi Munkavállalótól és Üzleti partnertől, hogy betartsák és teljes mértékben támogassák az e Szabályzatban foglalt szabályokat, valamint a Vesztegetésre, Korrupcióra és Csalásra vonatkozó, a magán- és a közszférában alkalmazandó jogszabályokat mindenütt, ahol üzleti tevékenységet folytatunk.

Ez a Szabályzat meghatározza azokat a normákat és iránymutatásokat, amelyeket az Altegio Munkavállalóinak és Üzleti partnereinek a világ bármely részén folytatott üzleti tevékenységük során követniük kell a Vesztegetés, a Korrupció és a Csalás megelőzése érdekében.

1. Alkalmazási kör

Ez a Szabályzat valamennyi Munkavállalóra és Üzleti partnerre vonatkozik. Az Üzleti partnerekre vonatkozó további információkat és követelményeket az Adatkezelési szabályzat ( alteg.io/hu/info/privacy ) és a Felhasználói megállapodás ( alteg.io/hu/info/terms) tartalmazza.

2. Fogalmak és meghatározások

Az e Szabályzatban meghatározott valamennyi fogalom félkövér betűvel szerepel. Az e Szabályzatban használt egyes fogalmak jelentése a következő:

Vesztegetés : bármely kifizetés, ajándék vagy egyéb értékkel bíró (pénzügyi vagy egyéb) előny közvetlen vagy közvetett felajánlása, ígérete, nyújtása, kérése, elfogadásához való hozzájárulás, elfogadása vagy átvétele bármely személy (ideértve bármely természetes személyt vagy szervezetet) részére vagy részéről azzal a céllal, hogy az adott személyt (vagy bármely más személyt) feladatának nem megfelelő ellátására, vagy az Altegio, illetve bármely más személy részére jogtalan haszon vagy előny nyújtására bírja rá.

Kereskedelmi szponzoráció : pénzügyi vagy természetbeni támogatás nyújtása egy rendezvény, személy vagy szervezet részére annak fejében, hogy lehetőség nyílik az adott szervezet márkájának és/vagy munkatársainak népszerűsítésére, illetve szolgáltatásokhoz, rendezvényekhez vagy egyéb marketinglehetőségekhez való hozzáférésre.

Elsődleges nyilvántartás : azok a számlák, könyvek, nyilvántartások, számlák, levelezések, iratok és egyéb dokumentumok, amelyek írásban vagy bármilyen más formában (ideértve az elektronikus formát is) rögzítik és tükrözik az Altegio üzleti tevékenységét, ügyleteit és egyéb tevékenységeit.

Korrupció : minden olyan cselekmény, amelyet a hivatali kötelezettségekkel összeegyeztethetetlen jogtalan előny nyújtása céljából követnek el; a hivatali helyzettel való visszaélés abból a célból, hogy valaki – hivatali kötelezettségeivel ellentétesen – saját maga vagy más számára valamilyen előnyhöz jusson.

Igazgató : egy társaság irányító testületének, egyesületének vagy más társasági szervének bármely tagja.

Munkavállaló – az Altegio által határozatlan vagy határozott idejű, illetve ideiglenes munkaszerződéssel foglalkoztatott vezető, Igazgató, munkavállaló vagy tisztségviselő, ideértve az Altegio kölcsönzött munkavállalóit, ideiglenes rész- vagy teljes munkaidős munkavállalóit és gyakornokait is.

Ösztönző kifizetések : minden olyan, köztisztviselőnek teljesített kifizetés, amelynek célja tipikus hatósági intézkedések (pl. vízum kiadása vagy vámszámla, illetve engedély kiállítása) elvégzésének meggyorsítása vagy biztosítása, és amelyet jogszabály kifejezetten nem ír elő.

Összeférhetetlenség (vagy Ütközés) : minden olyan helyzet, amelyben egy személynek vagy családtagjának olyan személyes vagy külső érdeke fűződik, amely befolyásolhatja az Altegio érdekében végzett feladatainak objektív ellátását, függetlenül attól, hogy ténylegesen befolyásolta-e azt.

Csalás : minden olyan szándékos megtévesztő cselekmény, amelynek célja tisztességtelen vagy jogellenes üzleti vagy személyes előny megszerzése, a sikkasztás, a helyzettel vagy hatalommal való visszaélés, valamint a vagyon vagy erőforrások szándékos és jogellenes elpazarlása vagy megsemmisítése.

Lobbitevékenység : minden olyan egyéni vagy közös fellépés, amelynek célja a hatóságok, tisztviselők, jogalkotók vagy más feljogosított szervek által hozott döntések befolyásolása.

Üzleti partner : minden olyan személy, aki (amely) szolgáltatásokat nyújt az Altegio részére, vagy egyébként saját nevében és/vagy az Altegio nevében jár el, ideértve a szolgáltatókat, tanácsadókat, szakértőket, vállalkozókat, forgalmazókat, ügynököket, kereskedelmi közvetítőket és egyéb közvetítőket.

Politikai hozzájárulások : minden olyan pénzbeli vagy nem pénzbeli hozzájárulás – például erőforrások és pénzeszközök –, amelynek célja politikai pártok, jelöltek vagy kampányok támogatása.

Köztisztviselő a következők bármelyike:

• köztisztviselő vagy bármely olyan személy, akit jogszabály valamely közfeladat ellátására feljogosít;
• választott vagy kinevezett tisztviselő;
• állami és/vagy helyi önkormányzati szervek munkavállalója vagy tisztviselője, ideértve többek között az oktatási, egészségügyi és katonai intézményeket, a bűnüldöző és vámszerveket, az adó- és bevándorlási hatóságokat, valamint az állami engedélyeket, szankciókat és jóváhagyásokat kiadó szervezeteket;
• olyan társaság, vállalkozás, ügynökség, gazdálkodó szervezet vagy jogi személy munkavállalója vagy tisztségviselője, amely részben vagy egészben állami tulajdonban vagy állami irányítás alatt áll;
• nemzetközi szervezetek munkavállalója vagy tisztviselője, ideértve többek között az Egyesült Nemzetek Szervezetét, a Nemzetközi Olimpiai Bizottságot, valamint a Vöröskereszt és Vörös Félhold Nemzetközi Bizottságát;
• politikai párt vezetője és aktivistája;
• politikai tisztségre pályázó jelölt;
• uralkodóházak tagjai;
• tiszteletbeli köztisztviselők;
• valamint bármely más, bármilyen jogalkotói, közigazgatási, katonai vagy bírói tisztséget betöltő személy.

Altegio : az Altegio Europe KFT, Magyarország jogszabályai szerint bejegyzett társaság, cím: 1051 Budapest, Széchenyi István tér 7. (vagy bármely jogutódja), valamint minden olyan szervezet, amelyben az Altegio Europe KFT több mint 50%-os tulajdonnal rendelkezik.

Materiális vagy immateriális értékek:

• pénz (ideértve az Ösztönző kifizetéseket is);
• ajándékok;
• szórakoztatási vagy vendéglátási költségek;
• állásajánlatok (rokonok részére is);
• jövőbeli foglalkoztatásra vonatkozó ígéretek;
• áruk után adott, a szokásos vásárlók számára nem elérhető kedvezmények;
• utazás, szállás és szórakoztatás;
• személyes szolgáltatások;
• Kereskedelmi szponzoráció és/vagy
• bármely egyéb (pénzügyi vagy nem pénzügyi) juttatás vagy előny.

3. Fő rendelkezések 

3.1 A Vesztegetés tilalma

A vesztegetés és a korrupció sokféle formát ölthet: lehet nyílt, például pénzbeli megvesztegetés, vagy burkoltabb, például állásajánlat, jutalékfizetés, túlzott mértékű ajándék vagy vendéglátás. A jogszabályoknak és e Szabályzatnak való megfelelés biztosítása érdekében vesztegetésellenes irányítási rendszerünk az alábbi szabályokat és iránymutatásokat dolgozta ki, amelyeket valamennyi Munkavállalónak és Üzleti partnernek követnie kell. A Munkavállalóknak és az Üzleti partnereknek tilos:

• • bármilyen kifizetést, pénzügyi vagy nem pénzügyi juttatást (közvetlenül vagy közvetve) teljesíteni, támogatni, felajánlani vagy engedélyezni, megígérni, kérni, annak elfogadásához hozzájárulni, jóváhagyni és/vagy elfogadni;
  • közvetlenül vagy közvetve (ideértve a közvetítőkön keresztül történő eljárást is) bármilyen formában Materiális vagy immateriális értékeket megígérni, kifizetni, adni, átadni, felajánlani vagy nyújtani Köztisztviselők részére olyan okból, amelyet jogszabály kifejezetten nem enged meg (pl. a Köztisztviselők részére nyújtott szolgáltatásokért teljesített, jogszabályban előírt és észszerű kifizetések nem tilosak). A Munkavállalóknak és az Üzleti partnereknek a kormányzati tisztviselőkkel folytatott kommunikáció során mindig körültekintően kell eljárniuk;
  • közvetlenül vagy közvetve (ideértve a harmadik személyeken keresztül történő eljárást is) bármilyen Materiális vagy immateriális javakat átadni állami tisztviselő gyermekének, házastársának, más közeli hozzátartozójának vagy munkatársának, vagy bármely más személynek, akit az állami tisztviselő ilyen átadással megbízott, jogszabályban kifejezetten nem előírt célra (és ha a Munkavállalók vagy az Üzleti partnerek Materiális vagy immateriális javak ilyen személyeknek történő átadását ajánlják fel, még ha azt jogszabály kifejezetten elő is írja, akkor is be kell szerezniük egy e
  • bármilyen Ösztönző kifizetést vagy visszatérítést (kenőpénzt) teljesíteni, kivéve, ha az ilyen kifizetés életveszély vagy testi épséget fenyegető veszély elhárításához szükséges (ilyen körülmények között a kifizetést a lehető leghamarabb jelenteni kell a Felettesnek, és megfelelően rögzíteni kell a vonatkozó elsődleges nyilvántartásban).
  • Bizonyos adminisztratív vagy gyorsított eljárási díjak megengedettek, és nem minősülnek Ösztönző díjnak, amennyiben azokat a helyi jogszabályok megengedik vagy kifejezetten előírják. A szokásjog vagy kulturális gyakorlat alapján teljesített, a hatályos joggal ellentétes kifizetések azonban nem elfogadhatók.

A fenti tilalmak attól függetlenül alkalmazandók, hogy Vesztegetés, illetve Materiális vagy immateriális értékek felajánlásához vagy elfogadásához az Altegio pénzeszközeit használják-e fel, és attól függetlenül, hogy azokat közvetlenül vagy közvetve, harmadik személyeken (pl. ügynökök, tanácsadók, értékesítési vezetők, forgalmazók, viszonteladók és alvállalkozók) keresztül ígérik, adják vagy ajánlják fel. Ha vesztegetést követelnek vagy kérnek, a Munkavállaló vagy az Üzleti partner köteles:

• megtagadni a vesztegetés kifizetését vagy nyújtását, és elmagyarázni, hogy az Altegio semmilyen körülmények között nem teljesít ilyen kifizetéseket és nem nyújt jogtalan előnyöket, mivel azok ellentétesek az alkalmazandó jogszabályokkal, az Altegio üzleti etikai szabályzataival és iránymutatásaival, valamint belső szabályaival;
• elmagyarázni, hogy ez az elutasítás végleges;
• nem alkalmazni nonverbális kommunikációs eszközöket, ideértve a gesztusokat és testtartásokat is, és nem adni semmilyen olyan jelzést, amely az e Szabályzattal ellentétes cselekmények megértésére utal;
• Munkavállaló esetén értesíteni a felettesét, Üzleti partner esetén az Altegio kapcsolattartóját, aki köteles tájékoztatni a felettesét
• az Altegio-t képviselő partner vagy személy esetén elmagyarázni, hogy nem jogosult az Altegio nevében kifizetéseket teljesíteni vagy bármilyen más előnyt nyújtani, és hogy ilyen kifizetés teljesítése vagy előny nyújtása esetén a vele fennálló kapcsolat megszűnik.

3.2 A csalás elfogadhatatlansága

A csalás sokféle formát ölthet. Ide tartozhat például a számlák, pénzügyi kimutatások vagy készletadatok meghamisítása, valótlan költségelszámolások benyújtása és csalárd ügyletek lebonyolítása.

Valamennyi Munkavállaló és Üzleti partner köteles:

• nem részt venni (közvetlenül vagy közvetve) semmilyen csalásban, és azt más módon sem elősegíteni;
• védeni az Altegio vagyonát, és azt hűen és gondosan használni; valamint
• megérteni a belső irányítási és ellenőrzési mechanizmusokat, továbbá ismerni és követni a munkájára vonatkozó, a csalás elkövetésének kockázatát csökkentő eljárásokat.

3.3 Költségek, ajándékok és adományok Valamennyi költségnek (ideértve a vendéglátást és szórakoztatást is), ajándéknak és adománynak meg kell felelnie a következőknek:

• jogszerű, az Altegio üzleti tevékenységéhez közvetlenül kapcsolódó üzleti célt kell szolgálnia, jellegében és költségében összhangban kell lennie az átadás vagy átvétel helyén irányadó ágazati normákkal, továbbá észszerűnek és megfelelőnek kell lennie. A költségek országonként vagy régiónként eltérhetnek, ezért mindig szem előtt kell tartani annak kockázatát, hogy egy adott helyen akár csekély költség is elfogadhatatlan lehet egy másik helyen;
• nem megengedettek, ha Vesztegetésként értelmezhetők;
• nem hozhatják Önt vagy az Altegio-t bizonytalan vagy nehéz helyzetbe;
• nem használhatók fel arra, hogy Önt vagy bárki mást jogtalanul befolyásoljanak vagy jogtalan befolyásolására törekedjenek azzal a szándékkal, hogy jogtalanul üzletet vagy bármilyen előnyt szerezzenek vagy tartsanak meg;
• nem ajánlhatók fel tisztességtelen, etikátlan vagy jogellenes magatartásáról ismert személynek vagy szervezetnek, és nem fogadhatók el tőlük;
• nem ajánlhatók fel és nem fogadhatók el olyan féltől, amellyel az Altegio közbeszerzési vagy ajánlattételi eljárásokban vesz részt;
• eseti jellegűnek vagy ritkának kell lenniük;
• nem vezethetnek Összeférhetetlenséghez;
• nem sérthetik az Önre vagy az azt adó vagy elfogadó személyre alkalmazandó szabályzatokat, helyi jogszabályokat, szabályokat vagy előírásokat. Ennek ellenőrzése az Ön felelőssége;
• a költség, ajándék vagy adomány teljesítése, megvásárlása vagy elfogadása előtt a felettes előzetes írásbeli jóváhagyásával kell rendelkezniük, ha értékük meghaladja a 100 USD-t vagy annak más pénznemben kifejezett megfelelőjét, azonban az állami alkalmazottakkal kapcsolatos valamennyi költséget értéktől függetlenül jóvá kell hagyatni (lásd alább);
• nyugtákkal, csekkekkel (ha lehetséges) kell igazolni őket, és azokat az alkalmazandó jogi és számviteli követelményeknek megfelelően időben és teljes körűen rögzíteni kell az Altegio vonatkozó elsődleges nyilvántartásában. Ajándék soha nem adható készpénzben vagy készpénz-helyettesítő formában (például ajándékkártyaként). A Köztisztviselőktől kapott vagy nekik felajánlott ajándékokhoz vagy vendéglátáshoz (ha az alkalmazandó jog megengedi) – értéktől függetlenül – a Vezető előzetes írásbeli jóváhagyása szükséges. Pontosításképpen: a reklámcélú, csekély értékű (10 USD-t vagy annak más pénznemben kifejezett megfelelőjét meg nem haladó) tárgyak (amelyeken rendszerint az Altegio vagy az üzleti partner logója szerepel) nem minősülnek ajándéknak, és előzetes jóváhagyás nélkül átadhatók Köztisztviselőknek, feltéve, hogy jogszerű üzleti célt szolgálnak, és megfelelően rögzítik őket az Altegio könyveiben és nyilvántartásaiban. Külső szervezeteknek nyújtott jótékonysági adományok nem használhatók fel a vásárlói döntések, kormányzati tisztviselők vagy harmadik személyek befolyásolására üzlet vagy egyéb előny megszerzése érdekében. Jótékonysági adomány kizárólag bejegyzett jótékonysági szervezeteknek nyújtható, és azt megfelelően rögzíteni kell az Altegio könyveiben és nyilvántartásaiban.

3.4 Politikai hozzájárulások, lobbitevékenység, kereskedelmi szponzoráció és jutalékok

Politikai hozzájárulások, kereskedelmi szponzorációk vagy jutalékfizetések soha nem használhatók vesztegetésre, és nem eredményezhetnek üzleti előnyt az Altegio számára. Minden ilyen kifizetést – ha az alkalmazandó jog megengedi – megfelelően rögzíteni kell az Altegio vonatkozó könyveiben és nyilvántartásaiban.

A Vezető előzetes írásbeli engedélye nélkül nem teljesíthet politikai hozzájárulást, és nem vehet részt lobbitevékenységben.

Az Ön által személyes célból folytatott politikai tevékenységet az Altegio-tól elkülönítve kell végezni. Ehhez nem kapcsolhatja és nem használhatja fel az Altegio erőforrásait.

Minden Kereskedelmi szponzorációt és jutalékfizetést jogilag kötelező erejű megállapodásba kell foglalni, és rögzíteni kell a vonatkozó könyvekben és nyilvántartásokban. E kifizetésekhez összegüktől függetlenül a Vezető előzetes írásbeli jóváhagyását kell beszerezni.

3.5 Összeférhetetlenség

A Munkavállalóknak és az Üzleti partnereknek törekedniük kell arra, hogy elkerüljenek minden olyan kapcsolatot, befolyást vagy tevékenységet, amely hátrányosan befolyásolhatja munkájuk elvégzésére, illetve az Altegio legjobb érdekét szolgáló tisztességes, objektív és megfelelő döntések meghozatalára való képességüket. Hátrányosan érintettek lehetnek például a kapcsolt felekkel – így házastársakkal, gyermekekkel, szülőkkel és más, szoros személyes kapcsolatban álló személyekkel – folytatott üzleti ügyletek. Összeférhetetlenség esetén a Munkavállalók és az Üzleti partnerek kötelesek:

• bármely kereskedelmi ügylet megkötése előtt haladéktalanul jelenteni a helyzetet a Felettesnek;
• elvégezni a Vezető által az Összeférhetetlenség feloldásához előírt valamennyi intézkedést.

3.6 Elsődleges nyilvántartás

Az Altegio munkavállalói és Üzleti partnerei kötelesek követni a megállapított számviteli és beszámolási eljárásokat annak érdekében, hogy minden ügylet pontosan tükröződjön, és fenntartsák a belső számviteli kontrollok és a főkönyvi és egyéb nyilvántartások vezetésének rendszerét.

Minden ügyletet és kifizetést (ideértve az ajándékokat is) megfelelően, hűen és pontosan rögzíteni kell a főkönyvekben és valamennyi alapbizonylaton, ideértve a számlákat, nyugtákat és kifizetéseket is. E követelmények célja a Vesztegetés és a Csalás megelőzése.

4. Felelősségi körök 

4.1 A Munkavállalók felelőssége

A Munkavállalók kötelesek:

• elolvasni, megérteni és betartani ezt a Szabályzatot és a végrehajtását szolgáló valamennyi egyéb dokumentumot;
• mindig etikusan, becsületesen és felelősen viselkedni, és ugyanezt elvárni másoktól is;
• az e Szabályzat ismert vagy feltételezett megsértésével kapcsolatos kérdéseiket, aggályaikat vagy információikat a Visszaélés-bejelentési szabályzatban (Speak Up Policy) leírt csatornákon keresztül továbbítani;
• tájékoztatni az Üzleti partnereket e Szabályzat követelményeiről, és munkaköri feladataik részeként alkalmazni az Átvilágítási szabályzatot (Due Diligence Policy).

4.2 A Felettesek felelőssége

A fentieken túlmenően a felettesek felelőssége annak biztosítása, hogy a Munkavállalók és az Üzleti partnerek kövessék az e Szabályzatban foglalt követelményeket és iránymutatásokat, és folyamatos képzésben részesüljenek e Szabályzat követelményeiről.

5. A bejelentés szabadsága

Minden Munkavállaló, aki tudomással bír vagy gyanítja e Szabályzat megsértését, illetve olyan eseményt vagy körülményt, amely arra utal, hogy egy másik Munkavállaló vagy Üzleti partner megsértette a Vesztegetésre, Korrupcióra vagy Csalásra vonatkozó jogszabályokat, köteles ezt az információt a Bejelentővédelmi szabályzatnak (Whistleblowing Policy) megfelelően bejelenteni. A Munkavállalók és az Üzleti partnerek aggályaikat névtelenül is bejelenthetik (bár ajánlott ezt formálisan megtenni). Az, hogy a Munkavállalók hogyan reagálnak ezekre a kérdésekre, döntő jelentőségű az Altegio azon képessége szempontjából, hogy megelőzze a Vesztegetést, a Korrupciót és a Csalást, és megőrizze etikai elveit és üzleti hírnevét. Az Altegio felső vezetése teljes mértékben támogat minden olyan Munkavállalót vagy Üzleti partnert, aki megtagadja a Vesztegetésben, Korrupcióban vagy Csalásban való részvételt, vagy aki jóhiszeműen bejelenti aggályait a Bejelentővédelmi szabályzatnak megfelelően. A Problémabejelentési szabályzat (Problem Reporting Policy) szerinti jóhiszemű bejelentést követő negatív reakciók elfogadhatatlanok. A Munkavállalókat és az Üzleti partnereket nem érheti hátrány jóhiszemű bejelentésük miatt, még akkor sem, ha aggályaik megalapozatlannak bizonyulnak, és akik negatív reakciókat tanúsítanak, fegyelmi eljárás alá vonhatók.

6. Felelősség E SZABÁLYZAT nemteljesítéséért (nem megfelelő teljesítéséért)

Ha az Altegio tudomást szerez e Szabályzat bármely megsértéséről, vagy olyan eseményről vagy körülményről, amely bármely Vesztegetésre, Korrupcióra vagy Csalásra vonatkozó jogszabály megsértésére utal, belső vizsgálatot indít, amelybe adott esetben bevonja a bűnüldöző szerveket és más illetékes személyeket. Mivel az Altegio szankciókkal sújtható, ha Munkavállalói, szerződéses partnerei és mások korrupt tevékenységekben vesznek részt, az alkalmazandó jog által megengedett mértékben minden megalapozott gyanú vagy korrupciós eset kapcsán hivatalos vizsgálat indul. Az e Szabályzat követelményeit megsértő személyek az Altegio, a bűnüldöző szervek vagy más személyek kezdeményezésére a jogszabályokban, a helyi szabályzatokban és a munkaszerződésekben meghatározott módon és okokból fegyelmi, szabálysértési, polgári jogi vagy büntetőjogi felelősségre vonhatók. Valamennyi Munkavállaló és Üzleti partner felelős e Szabályzat és a végrehajtását szolgáló egyéb dokumentumok betartásáért. E Szabályzat be nem tartása fegyelmi intézkedésre ad okot, beleértve a munkaviszony vagy az üzleti kapcsolat megszüntetését is. Ezenfelül a vesztegetésre, korrupcióra vagy csalásra vonatkozó jogszabályokat megsértő személyekkel szemben polgári jogi vagy büntetőjogi szankciók alkalmazhatók. A Szabályzattal kapcsolatos kérdések a következő e-mail-címre küldhetők: [email protected].

7. Várt eredmények

Az Altegio Korrupcióellenes szabályzatának végrehajtásától várható, hogy javulnak a korrupcióellenes rendszerek, hatékony mechanizmusok alakulnak ki a korrupt gyakorlatok megelőzésére, és minimálisra csökken annak kockázata, hogy az Altegio és munkavállalói korrupt tevékenységekbe keveredjenek. E Korrupcióellenes szabályzat végrehajtása az Altegio munkavállalóinak jogi és állampolgári tudatosságának növelésére irányul azáltal, hogy kialakítja a korrupt gyakorlatokkal szembeni elutasító magatartást, és minden munkavállalót bevon a korrupció megelőzését szolgáló intézkedések végrehajtásába. E Korrupcióellenes szabályzat intézkedéseinek végrehajtása eredményeként az Altegio Europe KFT hatékony rendszereket hoz létre a korrupciós tényezők nyomon követésére és a korrupt gyakorlatok visszaszorítására, ami az Altegio-t érő vagyoni és hírnévbeli károk kockázatának minimalizálásához vezet.