В этом разделе вы можете задать общие правила расчета зарплаты сотрудников в системе. Корректная настройка этих параметров позволяет точно учитывать выручку и справедливо начислять вознаграждение персоналу.
Как попасть в раздел
- В левой боковой панели откройте раздел Расчет зарплат.
- Перейдите в подраздел Общие настройки.
Дата начисления вознаграждения #
Выберите, по какой дате система будет учитывать выручку при расчете зарплаты:
- Дата оплаты визита или продажи – используется, если сотруднику важно учитывать момент, когда была фактически проведена оплата (наличная или по карте).
- Дата поступления средств на банковский счёт – полезно, если расчеты с сотрудниками зависят от фактического поступления денег на счёт компании (например, при работе с эквайрингом и отсрочкой зачислений).
Выбор этой опции влияет на то, какие операции будут попадать в расчет зарплаты в конкретный период.
Учёт комиссии за эквайринг #
Эквайринговая комиссия — это комиссия, которую удерживает банк или платёжный сервис при оплате услуг по карте. Вы можете учитывать или игнорировать эту комиссию при расчёте вознаграждения сотрудников:
- Вычитать комиссию из оплаченной по карте суммы для расчета вознаграждения – если хотите, чтобы комиссия уменьшала сумму, от которой считается зарплата.
- Не вычитать – если зарплата сотрудника не зависит от способа оплаты, и вы платите с полной суммы.
Также отображается статус настройки комиссий:
- Если комиссии еще не настроены, вы можете перейти к их конфигурации, нажав кнопку «Настроить». Подробнее о настройке комиссий читайте в этой статье.
Заключение #
Эти настройки позволяют точно управлять принципами расчета зарплаты и учитывать особенности оплаты в вашем бизнесе. Настройка даты и комиссии помогает сбалансировать интересы сотрудников и компании, а также повысить прозрачность начислений.
