{"id":40672,"date":"2026-09-28T11:38:55","date_gmt":"2026-09-28T11:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/alteg.io\/?page_id=40672"},"modified":"2026-10-14T00:33:28","modified_gmt":"2026-10-14T00:33:28","slug":"calculation-of-salaries","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alteg.io\/pt\/calculation-of-salaries\/","title":{"rendered":"Payroll and Salary Calculation Software"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\tFolha de pagamento<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Software de c\u00e1lculo de sal\u00e1rio para neg\u00f3cios que trabalham por agendamento<\/h1>\n\t\t\t\t\t

Folha de pagamento flex\u00edvel para neg\u00f3cios de servi\u00e7os \u2013 do jeito que voc\u00ea imagina. Cada valor fica registrado por servi\u00e7o e por membro da equipe, ent\u00e3o qualquer n\u00famero pode ser rastreado at\u00e9 o agendamento de onde veio<\/p>\n\t\t

\n \t\t\tPercentual por servi\u00e7o<\/span>\n\t\t\t\t\tSal\u00e1rio fixo<\/span>\n\t\t\t\t\tPagamento por turno<\/span>\n\t\t\t\t\tPagamento por hora<\/span>\n\t\t\t\t\tM\u00ednimo garantido<\/span>\n\t\t\t\t\tTaxas separadas com e sem assistente<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t\n\tComece seu teste gr\u00e1tis\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n \n<\/div>\n
\n \n<\/div>\n
\n \t\t\tDemonstra\u00e7\u00e3o \u00b7 dados de exemplo<\/span>\n\t\t
\n
\n \t\t\t

C<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\tCatherine<\/span>\n\t\t\t\t\tFolha \u00b7 setembro<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n
\n \t\t\tSal\u00e1rio base<\/span>\n\t\t\t\t\tpor m\u00eas<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\u20ac1,200<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tServi\u00e7os<\/span>\n\t\t\t\t\t45% por servi\u00e7o<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\u20ac980<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tVendas de produtos<\/span>\n\t\t\t\t\t10% das vendas<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\u20ac\u00a0120<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tB\u00f4nus<\/span>\n\t\t\t\t\tcliente que voltou<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t+\u20ac150<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tDesconto<\/span>\n\t\t\t\t\tatraso<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\u2212\u20ac40<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\tTotal a pagar<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac2,410<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t

Salvar e enviar<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Salvar como rascunho<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n \t\t\tDemonstra\u00e7\u00e3o \u00b7 dados de exemplo<\/span>\n\t\t
\n
\n
\n \t\t\t

C<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\tCatherine<\/span>\n\t\t\t\t\tFolha de pagamento \u00b7 Acertos \u00b7 Folha<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\tSetembro<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tItem<\/span>\n\t\t\t\t\tProduto \/ servi\u00e7o<\/span>\n\t\t\t\t\tCusto<\/span>\n\t\t\t\t\tCusto<\/span>\n\t\t\t\t\tForma de pagamento<\/span>\n\t\t\t\t\tValor do sal\u00e1rio<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tSal\u00e1rio base<\/span>\n\t\t\t\t\tMensal<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac1,200<\/span>\n\t\t\t\t\t\u2014<\/span>\n\t\t\t\t\tBanco<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac1,200<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tServi\u00e7os<\/span>\n\t\t\t\t\t128 agendamentos<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac2,178<\/span>\n\t\t\t\t\t\u2014<\/span>\n\t\t\t\t\tCart\u00e3o<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac980<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tVendas de produtos<\/span>\n\t\t\t\t\t34 itens<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac1,200<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac640<\/span>\n\t\t\t\t\tCart\u00e3o<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac\u00a0120<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tB\u00f4nus<\/span>\n\t\t\t\t\tCliente que voltou<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac\u00a0150<\/span>\n\t\t\t\t\t\u2014<\/span>\n\t\t\t\t\t\u2014<\/span>\n\t\t\t\t\t+\u20ac150<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tDesconto<\/span>\n\t\t\t\t\tAtraso<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac40<\/span>\n\t\t\t\t\t\u2014<\/span>\n\t\t\t\t\t\u2014<\/span>\n\t\t\t\t\t\u2212\u20ac40<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n
\n \t\t\t

Salvar e enviar<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Salvar como rascunho<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\tTotal a pagar<\/span>\n\t\t\t\t\t\u20ac2,410<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/article>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t

14.000<\/p>\n\t\t\t\t\t

neg\u00f3cios em 90 pa\u00edses<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

5 milh\u00f5es<\/p>\n\t\t\t\t\t

agendamentos por m\u00eas<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

4.8<\/p>\n\t\t\t\t\t

nota na App Store<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

menos de 3 min<\/p>\n\t\t\t\t\t

resposta do suporte<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\tdepoimento de cliente<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Os outros sistemas n\u00e3o davam conta da folha de pagamento da nossa equipe. E o estoque \u2013 n\u00e3o d\u00e1 para contar na m\u00e3o. A folha roda inteira no Altegio e a gente tira as an\u00e1lises de l\u00e1 tamb\u00e9m. Com uma equipe de 40 pessoas, ter todos os processos do neg\u00f3cio reunidos em um s\u00f3 app \u00e9 \u00f3timo. Sou uma cliente satisfeita.<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t\"Elmira\t\t
\n \t\t\t

Elmira Moshna<\/p>\n\t\t\t\t\t

MY BEAUTY STORY, Praga (Ch\u00e9quia)<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\tcomo funciona<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\t\t\t01 \/ 08<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Cada membro da equipe tem a sua regra, e todo agendamento atendido segue essa regra<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Quatro passos: do cliente que apareceu at\u00e9 o pagamento registrado no financeiro<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n \t\t\t

O cliente chega e paga.<\/strong> \u00a0Servi\u00e7o, pre\u00e7o, membro da equipe e forma de pagamento v\u00eam junto do Agendamento Online<\/a> \u00a0ou da recep\u00e7\u00e3o<\/p>\n\t\t\t\t\t

A regra desse membro da equipe \u00e9 aplicada.<\/strong> \u00a0Ela decide que parte desse servi\u00e7o ou produto ele ganha \u2013 sozinho ou com assistente<\/p>\n\t\t\t\t\t

O per\u00edodo que voc\u00ea escolhe \u00e9 calculado.<\/strong> \u00a0S\u00f3 entram os agendamentos marcados como atendidos, de um membro da equipe ou do time inteiro<\/p>\n\t\t\t\t\t

O valor \u00e9 lan\u00e7ado e pago.<\/strong> \u00a0O lan\u00e7amento fica guardado naquele per\u00edodo e o pagamento \u00e9 registrado<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Agendamentos na virada de dois per\u00edodos n\u00e3o viram discuss\u00e3o: a configura\u00e7\u00e3o \u00abData de c\u00e1lculo da remunera\u00e7\u00e3o\u00bb define de uma vez a que per\u00edodo eles pertencem, e vale para todos os c\u00e1lculos seguintes<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t\"Mobile\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Acabe com a papelada e os c\u00e1lculos complicados. Descubra todas as possibilidades da folha de pagamento automatizada com o Altegio<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\tComece o teste gr\u00e1tis de 7 dias\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\tconfigura\u00e7\u00e3o<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\t\t\t02 \/ 08<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Configure a regra uma vez por membro da equipe e copie para a pr\u00f3xima contrata\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\t\t\t\t\t

A folha de pagamento fica na aba \u00abFolha de pagamento\u00bb de cada membro da equipe: o que ele ganha em servi\u00e7os, como assistente, em vendas de produtos e por vir trabalhar<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n
\n \t\t\t

01<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t

Uma regra por pessoa, escrita para a fun\u00e7\u00e3o dela<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Uma colorista no percentual, a recep\u00e7\u00e3o por turno e vendas, um gerente com parte do lucro do dia: cada regra fica na aba \u00abFolha de pagamento\u00bb do seu pr\u00f3prio membro da equipe, sem nada para conciliar entre elas<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

02<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t

Mais de 10 par\u00e2metros em uma regra s\u00f3<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Percentual ou valor fixo por servi\u00e7o, comiss\u00e3o de produtos, pagamento por turno, hora ou m\u00eas, m\u00ednimo garantido, taxas com e sem assistente: tudo se combina em uma tela, em vez de uma planilha com uma aba para cada caso<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

03<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t

Quem entra j\u00e1 herda a configura\u00e7\u00e3o pronta<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Copie a regra de um colega para o novo membro da equipe e mude s\u00f3 o que \u00e9 diferente \u2013 crescer o time deixa de significar configurar a folha do zero toda vez<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Individual onde importa.<\/strong> \u00a0Dois membros da equipe na mesma fun\u00e7\u00e3o podem ter taxas diferentes, porque a regra fica na pessoa, n\u00e3o no cargo<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: uma equipe em que cada fun\u00e7\u00e3o \u00e9 paga de um jeito<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t\"Business\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n
\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\ttaxas<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\t\t\t03 \/ 08<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Como a regra l\u00ea um agendamento<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Com a regra configurada, cada agendamento responde sozinho a tr\u00eas perguntas: qual \u00e9 a taxa desse servi\u00e7o, quem no agendamento ganha essa taxa e o que sai antes do pagamento<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n \t\t\t

Taxas para servi\u00e7os diferentes<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Defina uma taxa padr\u00e3o e sobrescreva para um servi\u00e7o espec\u00edfico ou uma categoria inteira. Servi\u00e7os novos j\u00e1 entram com a taxa padr\u00e3o<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: neg\u00f3cios com uma lista de servi\u00e7os variada<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Taxas para cada fun\u00e7\u00e3o no agendamento<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Defina taxas separadas para o profissional que trabalha sozinho, o profissional com assistente e o pr\u00f3prio assistente. Por exemplo, o profissional ganha 10% sozinho e 8% com ajuda, enquanto o assistente recebe um valor fixo<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: equipes em que assistentes trabalham junto dos profissionais<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Escolha como os materiais afetam o pagamento<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Os materiais da ficha t\u00e9cnica ou adicionados \u00e0 m\u00e3o podem ser descontados do pagamento do profissional. Desconte o custo total, a parte equivalente \u00e0 comiss\u00e3o dele ou nada<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: servi\u00e7os com custo de material relevante<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Pagamento por eventos em grupo conforme a presen\u00e7a<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Para aulas e workshops, escolha: nada a mais por conduzir o evento, um valor fixo por participante ou uma taxa que sobe com a presen\u00e7a. Por exemplo, 60% do pre\u00e7o do servi\u00e7o para 1\u201310 clientes e mais 15% para cada cliente acima de 10<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: neg\u00f3cios que fazem eventos em grupo pagos<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Defina as taxas uma vez. A partir da\u00ed cada agendamento calcula o pr\u00f3prio pagamento \u2013 at\u00e9 quem assistiu e o que foi usado<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\tComece o teste gr\u00e1tis de 7 dias\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\ttipos de pagamento<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\t\t\t04 \/ 08<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Pague por vir trabalhar, por vender e por tocar a unidade<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Turnos, horas, sal\u00e1rio mensal com m\u00ednimo garantido, comiss\u00e3o da recep\u00e7\u00e3o, a parte do gerente no dia: cada jeito que sua equipe j\u00e1 est\u00e1 acostumada a receber \u00e9 um valor na regra dela, n\u00e3o um sistema separado<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n \t\t\t\"\"\/\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Pagamento por vir trabalhar<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Pague um sal\u00e1rio base por hora, por dia ou por m\u00eas, com remunera\u00e7\u00e3o adicional em cima<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: quem trabalha sozinho com sal\u00e1rio base e para quem recebe por turno<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t\"\"\/\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Um m\u00ednimo garantido<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Defina um piso por dia ou por m\u00eas, e o membro da equipe recebe esse valor mesmo quando sal\u00e1rio base mais percentuais d\u00e3o menos \u2013 uma semana fraca n\u00e3o custa a pessoa<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: per\u00edodos de baixa movimenta\u00e7\u00e3o ou algu\u00e9m rec\u00e9m-contratado<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t\"\"\/\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Um sal\u00e1rio mensal que se lan\u00e7a sozinho<\/h3>\n\t\t\t\t\t

O sal\u00e1rio base mensal \u00e9 lan\u00e7ado uma vez, no primeiro dia do m\u00eas seguinte, e s\u00f3 se o membro da equipe tiver tido horas trabalhadas naquele m\u00eas \u2013 um m\u00eas de aus\u00eancia nunca \u00e9 pago por engano<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: equipes no sal\u00e1rio mensal em vez de pagamento por atendimento<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t\"\"\/\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Pagamento da recep\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\t\t\t\t\t

A recep\u00e7\u00e3o pode ganhar por turno, um percentual das vendas de produtos, um valor por agendamento criado e um percentual por servi\u00e7o em agendamento atendido \u2013 assim quem est\u00e1 na frente tamb\u00e9m tem motivo para vender<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: uma recep\u00e7\u00e3o paga por turno<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t\"\"\/\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Motive os gerentes a ganhar mais<\/h3>\n\t\t\t\t\t

A remunera\u00e7\u00e3o adicional paga um percentual do lucro di\u00e1rio da unidade \u2013 o gerente ganha quando a unidade ganha. Num dia com 3.000 \u20ac de lucro, 5% ou 150 \u20ac podem ir para o gerente<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: qualquer fun\u00e7\u00e3o que n\u00e3o presta servi\u00e7os<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t\"\"\/\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t

B\u00f4nus e descontos pontuais<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Modelos reutiliz\u00e1veis j\u00e1 trazem um valor padr\u00e3o que voc\u00ea muda na hora do lan\u00e7amento: b\u00f4nus por cliente que voltou, desconto por atraso, trabalho de m\u00e1 qualidade ou equipamento danificado<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: equipes no percentual com b\u00f4nus mensal<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t\"\"\/\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Pagamentos fora do ciclo<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Lance um pagamento extra sem criar folha \u2013 ele aparece do mesmo jeito na tabela \u00abAcertos\u00bb. Dinheiro que \u00e9 devido hoje n\u00e3o espera o fechamento<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: um pagamento urgente entre per\u00edodos<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n\n<\/div>\n\t\t\t

deslize pelos tipos de pagamento \u2192<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\tvarejo<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\t\t\t05 \/ 08<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Transforme a prateleira em um motivo para a equipe vender<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Um percentual do que o cliente realmente pagou ou da margem: voc\u00ea escolhe qual, e o produto define a taxa<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n \t\t\t

Um percentual pelos produtos vendidos<\/h3>\n\t\t\t\t\t

O c\u00e1lculo de sal\u00e1rio tira o percentual das vendas de produtos do valor efetivamente pago no caixa \u2013 a venda recompensa quem a fez<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Comiss\u00e3o sobre a margem<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Inclua o custo do produto no c\u00e1lculo para que a comiss\u00e3o seja paga sobre o lucro bruto das vendas<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Desconto antes ou depois do custo<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Voc\u00ea escolhe se o desconto do cliente sai antes ou depois do custo \u2013 um produto com desconto nunca paga comiss\u00e3o duas vezes<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Cada promo\u00e7\u00e3o tem a sua taxa<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Uma promo\u00e7\u00e3o paga um percentual do valor efetivamente pago ou uma quantia fixa, e cada promo\u00e7\u00e3o da sua lista pode ter o pr\u00f3prio pagamento<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

D\u00ea \u00e0 prateleira uma taxa pr\u00f3pria e o varejo come\u00e7a a se pagar<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\tComece o teste gr\u00e1tis de 7 dias\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\ta base de c\u00e1lculo<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\t\t\t06 \/ 08<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Voc\u00ea decide quem arca com o desconto, e o pagamento segue essa decis\u00e3o<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Cada parte da base de c\u00e1lculo \u00e9 uma configura\u00e7\u00e3o que voc\u00ea escolhe: desconto, b\u00f4nus ou taxa do cart\u00e3o caem onde voc\u00ea decidiu<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n \t\t\t

Uma configura\u00e7\u00e3o para cada forma de pagamento<\/h3>\n\t\t\t\t\t

O desconto j\u00e1 aplicado ao cliente, o b\u00f4nus, o plano, o vale-presente e o pagamento pela conta do cliente t\u00eam cada um a sua configura\u00e7\u00e3o, e cada promo\u00e7\u00e3o pode ter a pr\u00f3pria taxa de pagamento<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: neg\u00f3cios com Programa de Fidelidade<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

O que o ajuste de fidelidade decide<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Com o ajuste desligado, a parte paga com b\u00f4nus, vale-presente ou plano \u00e9 descontada da base<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: decidir quem arca com o desconto<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Taxas de adquir\u00eancia<\/h3>\n\t\t\t\t\t

A taxa pode entrar ou ser ignorada, e h\u00e1 cinco formas de dividi-la: entre o membro da equipe, os assistentes e o neg\u00f3cio, segundo as suas regras de c\u00e1lculo, ou s\u00f3 entre o membro da equipe e os assistentes<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: neg\u00f3cios em que quase tudo \u00e9 pago no cart\u00e3o<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Como a taxa chega ao pagamento<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Na segunda op\u00e7\u00e3o, uma taxa de 10, com o membro da equipe em 40% e um assistente em 10%, reduz o pagamento desse membro da equipe em 4<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: conferir um valor questionado<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Um exemplo pr\u00e1tico.<\/strong> \u00a0Um servi\u00e7o de 100 \u20ac com 10% de desconto ao cliente \u00e9 pago por 90 \u20ac. Com taxa de 40%, o membro da equipe recebe 36 \u20ac com o ajuste de fidelidade desligado e 40 \u20ac com ele ligado<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\to fechamento<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\t\t\t07 \/ 08<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

O dia do pagamento vira confer\u00eancia, n\u00e3o c\u00e1lculo<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Voc\u00ea escolhe as datas e recebe uma folha por membro da equipe, com todos os agendamentos e vendas de produtos que passaram por ele<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n \t\t\t

Todo dia ou uma vez por m\u00eas, voc\u00ea decide.<\/strong> \u00a0Um \u00fanico dia ou qualquer per\u00edodo \u00e0 sua escolha, para um membro da equipe ou para o time inteiro de uma vez<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: turnos fechados no fim do dia<\/span>\n\t\t\t\t\t

Nada \u00e9 digitado duas vezes.<\/strong> \u00a0O c\u00e1lculo l\u00ea os agendamentos e as vendas que j\u00e1 est\u00e3o no Altegio, ent\u00e3o nenhum n\u00famero \u00e9 redigitado<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: fechamento mensal ou quinzenal<\/span>\n\t\t\t\t\t

Cada n\u00famero guarda as suas opera\u00e7\u00f5es.<\/strong> \u00a0No c\u00e1lculo do dia cada valor abre os servi\u00e7os e produtos em que foi ganho \u2013 um n\u00famero questionado se resolve pelo registro<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: um membro da equipe que discorda do valor<\/span>\n\t\t\t\t\t

O pagamento entra no seu financeiro.<\/strong> \u00a0\u00abPagar sal\u00e1rio\u00bb registra a opera\u00e7\u00e3o no Financeiro contra o lan\u00e7amento que ela quita, e qualquer folha pode ser exportada para Excel<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: um fechamento que precisa bater com a contabilidade<\/span>\n\t\t\t\t\t

Na rede, cada pessoa tem um perfil s\u00f3.<\/strong> \u00a0Pela interface da rede o membro da equipe \u00e9 vinculado a cada unidade em que trabalha, ent\u00e3o n\u00e3o existe um segundo perfil para configurar a folha, e o relat\u00f3rio de servi\u00e7os da rede mostra o pagamento dele ao lado do faturamento, com filtro por unidade<\/p>\n\t\t\t\t\tIdeal para: uma rede que fecha o per\u00edodo em v\u00e1rias unidades<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n \t\t\tPer\u00edodos de c\u00e1lculo<\/span>\n\t\t\t\t\tFOLHA DE PAGAMENTO<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tExportar<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tde<\/span>\n\t\t\t\t\t01.07.2026<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tto<\/span>\n\t\t\t\t\t31.07.2026<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tMostrar<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\tMembro da equipe<\/span>\n\t\t\t\t\tHoras trabalhadas<\/span>\n\t\t\t\t\tSal\u00e1rio, \u20ac<\/span>\n\t\t\t\t\tAcerto<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n
\n \t\t\tJ<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tJennifer<\/span>\n\t\t\t\t\tCabeleireira<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t2 dias<\/span>\n\t\t\t\t\t18 horas<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\u20ac980<\/span>\n\t\t\t\t\tCriar folha<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n
\n \t\t\tS<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tSasha<\/span>\n\t\t\t\t\tManicure<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t22 dias<\/span>\n\t\t\t\t\t179 horas<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\u20ac2,410<\/span>\n\t\t\t\t\t01\u201331.07.2026<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n
\n \t\t\tM<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tMary<\/span>\n\t\t\t\t\tCabeleireira<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t23 dias<\/span>\n\t\t\t\t\t190 horas<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\u20ac2,980<\/span>\n\t\t\t\t\t01\u201331.07.2026<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n
\n \t\t\tC<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tCathrine<\/span>\n\t\t\t\t\tCabeleireira<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t11 dias<\/span>\n\t\t\t\t\t130 horas<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\u20ac1.240<\/span>\n\t\t\t\t\tCriar folha<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Rode um per\u00edodo e veja o pagamento da equipe inteira \u2013 cada n\u00famero rastre\u00e1vel at\u00e9 o agendamento que est\u00e1 por tr\u00e1s dele<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\tComece o teste gr\u00e1tis de 7 dias\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\tesquemas de pagamento<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\t\t\t08 \/ 08<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Qualquer esquema de pagamento com que sua equipe realmente trabalha<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Percentual, valor fixo ou os dois. Por servi\u00e7o, por categoria, por pessoa. O Altegio tem 60 par\u00e2metros de c\u00e1lculo, ent\u00e3o voc\u00ea configura o esquema que j\u00e1 usa \u2013 em vez de refaz\u00ea-lo para caber no software<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n \t\t\t

Seis fontes de ganho em uma regra.<\/strong> \u00a0Servi\u00e7os prestados pessoalmente, trabalho como assistente, eventos em grupo, vendas de produtos, agendamentos atendidos e uma parte do faturamento ou do lucro di\u00e1rio da unidade. Ligue o que se aplica \u00e0 fun\u00e7\u00e3o e deixe o resto desligado<\/p>\n\t\t\t\t\t

Voc\u00ea decide o que entra na base.<\/strong> \u00a0Descontos, b\u00f4nus, planos, contas de clientes, vales-presente, promo\u00e7\u00f5es \u2013 inclua cada item na base de pagamento ou deixe de fora. Adicione o custo e escolha se ele sai antes ou depois do desconto do cliente<\/p>\n\t\t\t\t\t

Percentual, valor fixo ou os dois.<\/strong> \u00a0Um percentual do pre\u00e7o ou um valor fixo. Por hora, por dia, por m\u00eas. Com m\u00ednimo garantido para as semanas fracas \u2013 e um valor separado para qualquer servi\u00e7o, produto ou categoria que voc\u00ea indicar<\/p>\n\t\t\t\t\t

Pagamento que acompanha o resultado.<\/strong> \u00a0Defina um crit\u00e9rio \u2013 faturamento, lucro ou n\u00famero de servi\u00e7os, de um membro da equipe ou da unidade inteira \u2013 e o Altegio troca a regra assim que ele \u00e9 atingido. 40% at\u00e9 a meta, sal\u00e1rio mais 35% acima dela, tudo calculado sozinho<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n \t\t\tC<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tCatherine<\/span>\n\t\t\t\t\tEsteticista<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tI<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tIrene M.<\/span>\n\t\t\t\t\tManicure<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tN<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tNataly M.<\/span>\n\t\t\t\t\tManicure<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tH<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tHelga P.<\/span>\n\t\t\t\t\tCabeleireira<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tM<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tMary P.<\/span>\n\t\t\t\t\tColorista<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\tFolha de pagamento<\/span>\n\t\t\t\t\tEscala de trabalho<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t\u2398 Copiar de outro membro da equipe<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Remunera\u00e7\u00e3o por servi\u00e7os<\/p>\n\t\t\t\t\t

O sal\u00e1rio \u00e9 calculado sobre o valor efetivamente pago no caixa. Inclua ou exclua adicionais como descontos, b\u00f4nus, planos, vales-presente e promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\tPagamento por servi\u00e7os prestados pessoalmente<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\tValor padr\u00e3o<\/span>\n\t\t
\n \t\t\t35<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t%<\/span>\n\t\t\t\t\t\u25be<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\u2713<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\tDefinir valor por servi\u00e7o ou categoria<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t\u2261 Selecionar da lista<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n
\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\tAjustar para programas de fidelidade e descontos<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n
\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\tConfigurar desconto de consum\u00edveis<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n
\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\tAjustar remunera\u00e7\u00e3o de eventos<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\u25be<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\t

At\u00e9 60 par\u00e2metros \u00b7 6 fontes de ganho \u00b7 6 formas de pagamento dentro ou fora da base \u00b7 faixas ilimitadas<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n
\n \t\t\t

Comece com um membro da equipe e cres\u00e7a sem susto<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Configure um membro da equipe, rode um per\u00edodo e veja o pagamento antes de copiar a configura\u00e7\u00e3o para o resto do time<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n
\n \t\t\t\n\tComece seu teste gr\u00e1tis\n<\/a>\n\t\t\t\t\t\n\tVer planos\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Voc\u00ea escolhe quantos membros da equipe a assinatura cobre, e o prazo \u00e9 de um, tr\u00eas, seis ou doze meses<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\tcompara\u00e7\u00e3o<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\t

C\u00e1lculo de sal\u00e1rio no Altegio, software de folha fora da sua agenda ou uma planilha<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Tr\u00eas formas de chegar ao mesmo valor \u2013 e o que cada uma exige de voc\u00ea todo m\u00eas<\/p>\n\t\t

\n
\n \t\t\t

\u00a0<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t

C\u00e1lculo de sal\u00e1rio no Altegio<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Software de folha fora da sua agenda<\/p>\n\t\t\t\t\t

Uma planilha<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

De onde v\u00eam os n\u00fameros<\/p>\n\t\t

\n \t\t\tC\u00e1lculo de sal\u00e1rio no Altegio<\/span>\n\t\t\t\t\t

Agendamentos atendidos e vendas de produtos que j\u00e1 est\u00e3o na agenda<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\tSoftware de folha fora da sua agenda<\/span>\n\t\t\t\t\t

De importa\u00e7\u00e3o \u2013 a ferramenta n\u00e3o tem agendamentos<\/p>\n\t\t\t\t\tUma planilha<\/span>\n\t\t\t\t\t

Digitados \u00e0 m\u00e3o<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Uma taxa diferente por servi\u00e7o<\/p>\n\t\t

\n \t\t\tC\u00e1lculo de sal\u00e1rio no Altegio<\/span>\n\t\t\t\t\t

Taxa padr\u00e3o mais valores por servi\u00e7o ou categoria<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\tSoftware de folha fora da sua agenda<\/span>\n\t\t\t\t\t

Uma lista de taxas pr\u00f3pria, separada da sua tabela de pre\u00e7os<\/p>\n\t\t\t\t\tUma planilha<\/span>\n\t\t\t\t\t

Uma coluna por servi\u00e7o, mantida por voc\u00ea<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Descontos e pagamentos do Programa de Fidelidade<\/p>\n\t\t

\n \t\t\tC\u00e1lculo de sal\u00e1rio no Altegio<\/span>\n\t\t\t\t\t

Uma configura\u00e7\u00e3o na regra, aplicada a cada agendamento<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\tSoftware de folha fora da sua agenda<\/span>\n\t\t\t\t\t

S\u00f3 o que veio na importa\u00e7\u00e3o<\/p>\n\t\t\t\t\tUma planilha<\/span>\n\t\t\t\t\t

Recalculados \u00e0 m\u00e3o<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Consum\u00edveis e custo do produto<\/p>\n\t\t

\n \t\t\tC\u00e1lculo de sal\u00e1rio no Altegio<\/span>\n\t\t\t\t\t

Uma configura\u00e7\u00e3o na regra: descontar tudo, na propor\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o ou n\u00e3o descontar<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\tSoftware de folha fora da sua agenda<\/span>\n\t\t\t\t\t

Desconhecidos pela ferramenta, a menos que tamb\u00e9m sejam importados<\/p>\n\t\t\t\t\tUma planilha<\/span>\n\t\t\t\t\t

Uma contagem de estoque \u00e0 parte, conferida \u00e0 m\u00e3o<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

O custo da equipe diante do faturamento<\/p>\n\t\t

\n \t\t\tC\u00e1lculo de sal\u00e1rio no Altegio<\/span>\n\t\t\t\t\t

Folha e faturamento ficam no mesmo sistema, ent\u00e3o a participa\u00e7\u00e3o da equipe no faturamento est\u00e1 a um relat\u00f3rio de dist\u00e2ncia<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\tSoftware de folha fora da sua agenda<\/span>\n\t\t\t\t\t

O faturamento fica no outro sistema<\/p>\n\t\t\t\t\tUma planilha<\/span>\n\t\t\t\t\t

Dois arquivos e uma calculadora<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\tperguntas<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\t

Perguntas frequentes<\/h2>\n\t\t\t\t\t

As perguntas que mais aparecem sobre c\u00e1lculo de sal\u00e1rio \u2013 e as respostas completas<\/p>\n\t\t

\n
\n \t\t\t

O que \u00e9 um software de c\u00e1lculo de sal\u00e1rio para neg\u00f3cios de servi\u00e7os?<\/h3>\n\t\t\t\t\t

\u00c9 um software que calcula quanto cada membro da equipe ganhou a partir do trabalho j\u00e1 registrado no sistema. No Altegio o pagamento sai dos agendamentos atendidos e das vendas de produtos, por uma regra que voc\u00ea configura uma vez para cada membro da equipe<\/p>\n\t\t\n<\/article>\n

\n \t\t\t

O c\u00e1lculo de sal\u00e1rio est\u00e1 inclu\u00eddo na assinatura ou \u00e9 pago \u00e0 parte?<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Faz parte de todos os planos do Altegio sem custo extra: regras de c\u00e1lculo, folhas, acertos, b\u00f4nus e descontos e a vis\u00e3o no app. Tudo isso est\u00e1 dispon\u00edvel no teste gr\u00e1tis de 7 dias, e o pre\u00e7o da assinatura depende s\u00f3 de quantos membros da equipe ela cobre<\/p>\n\t\t\n<\/article>\n

\n \t\t\t

Como configurar o c\u00e1lculo de sal\u00e1rio quando a equipe trabalha por percentual?<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Abra a aba \u00abFolha de pagamento\u00bb do membro da equipe, defina uma taxa padr\u00e3o para servi\u00e7os e depois acrescente valores individuais para servi\u00e7os ou categorias espec\u00edficas. Uma configura\u00e7\u00e3o pronta pode ser copiada para outro membro da equipe \u2013 por isso o segundo e o d\u00e9cimo levam menos tempo que o primeiro<\/p>\n\t\t\n<\/article>\n

\n \t\t\t

Um membro da equipe diz que o valor est\u00e1 errado. Onde eu mostro como ele foi calculado?<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Em \u00abAcertos\u00bb ficam todos os lan\u00e7amentos e pagamentos por tr\u00e1s do n\u00famero, com o pagamento que quitou cada lan\u00e7amento ao lado. Voc\u00ea escolhe o per\u00edodo e o membro da equipe, e o valor \u00e9 discutido pelo registro, n\u00e3o pela mem\u00f3ria<\/p>\n\t\t\n<\/article>\n

\n \t\t\t

D\u00e1 para controlar quem configura as regras e quem roda o c\u00e1lculo?<\/h3>\n\t\t\t\t\t

O acesso \u00e0 folha \u00e9 dividido em permiss\u00f5es: uma para as configura\u00e7\u00f5es e os modelos, outra para rodar o c\u00e1lculo e uma mais restrita, que abre a folha de um \u00fanico membro da equipe. Cada pessoa v\u00ea a pr\u00f3pria no app, e o caixa da empresa exige permiss\u00f5es separadas de Financeiro<\/p>\n\t\t\n<\/article>\n

\n \t\t\t

O Altegio trabalha com gorjetas?<\/h3>\n\t\t\t\t\t

As gorjetas n\u00e3o entram na base de c\u00e1lculo do sal\u00e1rio. Um servi\u00e7o parceiro de gorjetas em \u00abIntegra\u00e7\u00f5es\u00bb envia o valor direto ao membro da equipe nos pa\u00edses em que est\u00e1 dispon\u00edvel. Elas nunca passam pelo faturamento do neg\u00f3cio e nunca caem em uma taxa de pagamento<\/p>\n\t\t\n<\/article>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n
\n \t\t\t\\<\/span>\n\t\t\t\t\trecursos relacionados<\/span>\n\t\t
\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\t

Com o que o c\u00e1lculo de sal\u00e1rio se conecta<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Para onde o dinheiro vai depois do fechamento e onde moram os n\u00fameros por tr\u00e1s dele<\/p>\n\t\t

\n
\n
\n \t\t\t

Finan\u00e7as e contabilidade<\/h3>\n\t\t\t\t\t

A se\u00e7\u00e3o para onde vai o pagamento registrado: fluxo de caixa, contas e caixas<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\tSaiba mais\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Estat\u00edsticas e an\u00e1lises<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Servi\u00e7os prestados, faturamento e lucro no per\u00edodo que voc\u00ea escolher<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\tSaiba mais\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n

\n
\n \t\t\t

Agenda de compromissos<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Appointments with their service, team member and price \u2013 the records the pay run adds up<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\tSaiba mais\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/article>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

\n
\n \t\t\t

Passe o seu pr\u00f3ximo per\u00edodo pelo c\u00e1lculo de sal\u00e1rio<\/h2>\n\t\t
\n \t\t\t\n\tComece seu teste gr\u00e1tis\n<\/a>\n\t\t\t\t\t\n\tVer planos\n<\/a>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Payroll Salary calculation software for\u00a0appointment-based business Flexible payroll software for service businesses \u2013 as you dream it. Every amount is recorded per service and team member, so any figure can be traced back to the appointment it came from Percentage per service Fixed base salary Shift pay Hourly pay Minimum guaranteed payout Separate rates with […]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-40672","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t