{"id":1657,"date":"2024-04-06T07:23:25","date_gmt":"2024-04-06T07:23:25","guid":{"rendered":"https:\/\/new.alteg.io\/?page_id=1657"},"modified":"2026-02-15T18:54:45","modified_gmt":"2026-02-15T18:54:45","slug":"anti-corruption","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alteg.io\/it\/info\/anti-corruption\/","title":{"rendered":"Anticorruzione"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1657\" class=\"elementor elementor-1657\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d66086 autotranslationoff elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7d66086\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-no-auto-translation=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1808c78\" data-id=\"1808c78\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-222903f elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"222903f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\tCasa\n<\/span><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a35f058 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a35f058\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_mobile&quot;:&quot;fadeInDown&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:300}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Anti-corruption policy<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f95f78d text-a text-main animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f95f78d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:400}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i>La presente Politica anticorruzione di Altegio Europe KFT (di seguito \u201cPolitica\u201d) stabilisce: principi, elementi chiave e misure per prevenire e contrastare la corruzione, in conformit\u00e0 al diritto internazionale.<\/i><\/p><p>Altegio si impegna a condurre la propria attivit\u00e0 in modo trasparente e secondo i pi\u00f9 elevati standard etici. Ci\u00f2 significa che l'attivit\u00e0 di Altegio deve essere sempre condotta nel rigoroso rispetto di tutte le leggi e i regolamenti applicabili, compresi quelli relativi a corruzione e frode.<\/p><p>Altegio adotta un approccio di tolleranza zero nei confronti di tutte le forme di corruzione e frode e compie ogni sforzo per eliminare e prevenire le cause e le situazioni che possono dare origine a corruzione e frode. Tali sforzi e il comportamento in buona fede sono fondamentali per il successo di Altegio.<\/p><p>Altegio si aspetta che tutti i dipendenti e i partner commerciali aderiscano e sostengano pienamente le regole stabilite nella presente Politica e le leggi in materia di corruzione e frode che si applicano nel settore pubblico e privato ovunque operiamo.<\/p><p>Questa politica definisce gli standard e le linee guida che i dipendenti e i partner commerciali di Altegio devono seguire quando conducono affari in tutto il mondo per prevenire la corruzione e le frodi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87a15ff text-a text-main animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"87a15ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:500}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>1. Area di applicazione<\/b><\/h2>\n<p>Questa politica si applica a tutti i dipendenti e ai partner commerciali. Ulteriori informazioni e requisiti per i Partner commerciali sono contenuti nell'Informativa sulla privacy all'indirizzo&nbsp;<a href=\"https:\/\/alteg.io\/hu\/info\/confidential\">alteg.io\/hu\/info\/confidential<\/a>&nbsp;e l'Accordo per gli utenti all'indirizzo&nbsp;<a href=\"https:\/\/alteg.io\/hu\/info\/user-agreement\">alteg.io\/hu\/info\/accordo-utente<\/a>.<\/p>\n<h2><b>2. Termini e definizioni<\/b><\/h2>\n<p>Tutti i termini definiti nella presente polizza sono in grassetto. Alcuni termini utilizzati nella presente polizza hanno il seguente significato:<\/p>\n<p><b>Corruzione o concussione<\/b>&nbsp;si intende qualsiasi offerta diretta o indiretta, promessa, disposizione, richiesta, consenso a ricevere, accettare o ricevere qualsiasi pagamento, dono o altro vantaggio di valore (finanziario o di altro tipo) a o da qualsiasi persona (inclusa qualsiasi persona o entit\u00e0) al fine di indurre tale persona (o qualsiasi altra persona) a svolgere il proprio ruolo in modo improprio o a fornire qualsiasi beneficio o vantaggio improprio ad Altegio o a qualsiasi altra persona.<\/p>\n<p><b>Sponsorizzazione commerciale<\/b>&nbsp;significa fornire un sostegno finanziario o in natura a un evento, a una persona o a un'organizzazione in cambio dell'opportunit\u00e0 di promuovere il marchio e\/o il personale di quell'organizzazione o di accedere a servizi, eventi o altre opportunit\u00e0 di marketing.<\/p>\n<p><b>Reporting primario<\/b>&nbsp;indica i conti, i libri, i registri, le fatture, la corrispondenza, i documenti e altri documenti che registrano e riflettono gli affari, le transazioni e le altre attivit\u00e0 di Altegio in forma scritta o in qualsiasi altra forma (anche elettronica).<\/p>\n<p><b>Corruzione<\/b>&nbsp;qualsiasi atto commesso allo scopo di procurare un vantaggio indebito incompatibile con i doveri d'ufficio; l'abuso della propria posizione ufficiale al fine di ottenere qualche vantaggio personale o per qualcun altro, in contrasto con i propri doveri d'ufficio.<\/p>\n<p><b>Direttore<\/b>&nbsp;indica un membro del consiglio di amministrazione, dell'associazione o di un altro organo della societ\u00e0.<\/p>\n<p><b>Dipendente<\/b>&nbsp;- Un manager, un direttore, un dipendente o un funzionario impiegato da Altegio con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, determinato o temporaneo, compresi i lavoratori interinali di Altegio, i dipendenti temporanei a tempo parziale o a tempo pieno, gli stagisti.<\/p>\n<p><b>Pagamenti incentivanti<\/b>&nbsp;si intende qualsiasi pagamento a un funzionario governativo effettuato per accelerare o garantire l'esecuzione di azioni tipiche del governo (ad esempio, il rilascio di un visto o l'emissione di una fattura o di un permesso doganale) che non sono espressamente richieste dalla legge.<\/p>\n<p><b>Conflitto di interessi (o conflitto)<\/b>&nbsp;si intende qualsiasi situazione in cui una persona o un membro della famiglia abbia un interesse personale o esterno che potrebbe influenzare l'oggettivo svolgimento delle sue mansioni per Altegio, indipendentemente dal fatto che abbia effettivamente influenzato la sua prestazione.<\/p>\n<p><b>Frode<\/b>&nbsp;si intende qualsiasi atto intenzionale di falsa dichiarazione al fine di ottenere un vantaggio commerciale o personale sleale o illegale, appropriazione indebita, abuso di posizione o di potere e spreco o distruzione intenzionale e illecita di propriet\u00e0 o risorse.<\/p>\n<p><b>Lobbying<\/b>&nbsp;si intende qualsiasi azione individuale o collettiva volta a influenzare le decisioni prese da autorit\u00e0, funzionari, legislatori o altri organismi autorizzati.<\/p>\n<p><b>Associato d'affari<\/b>&nbsp;si intende qualsiasi persona che fornisca servizi ad Altegio o che agisca in altro modo per conto proprio e\/o di Altegio, compresi fornitori di servizi, consulenti, consiglieri, appaltatori, distributori, agenti, intermediari commerciali e altri intermediari.<\/p>\n<p><b>Contributi politici<\/b>&nbsp;qualsiasi contributo monetario o non monetario, come risorse e fondi, a sostegno di partiti politici, candidati o campagne.<\/p>\n<h2>Per pubblico ufficiale si intende uno qualsiasi dei seguenti soggetti:<\/h2>\n<ul>\n<li>un funzionario pubblico o qualsiasi persona autorizzata dalla legge a svolgere qualsiasi funzione pubblica;<\/li>\n<li>un funzionario eletto o nominato;<\/li>\n<li>Un dipendente o un funzionario di agenzie governative statali e\/o locali, tra cui, a titolo esemplificativo, istituzioni educative, mediche e militari, agenzie di polizia e doganali, agenzie fiscali e di immigrazione e organizzazioni che rilasciano licenze, sanzioni e permessi statali;<\/li>\n<li>Un dipendente o un funzionario di una societ\u00e0, impresa, agenzia, organizzazione commerciale o entit\u00e0 legale interamente o parzialmente posseduta o controllata dal governo;<\/li>\n<li>un dipendente o un funzionario di organizzazioni internazionali, tra cui, a titolo esemplificativo, le Nazioni Unite, il Comitato Olimpico Internazionale e il Comitato Internazionale della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa;<\/li>\n<li>leader e attivista di un partito politico;<\/li>\n<li>candidato a una carica politica;<\/li>\n<li>membri di famiglie reali;<\/li>\n<li>funzionari onorari;<\/li>\n<li>e altre persone che ricoprono cariche legislative, amministrative, militari o giudiziarie di qualsiasi tipo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br><\/b><\/p><p><b>Altegio<\/b>&nbsp;Altegio Europe KFT, societ\u00e0 registrata secondo le leggi dell'Ungheria, indirizzo: 1054 Budapest, Sz\u00e9chenyi Istv\u00e1n t\u00e9r 7. (o qualsiasi successore) e qualsiasi entit\u00e0 di cui pi\u00f9 di 50% sia di propriet\u00e0 di Altegio Europe KFT.<\/p>\n<h2>I valori tangibili o intangibili significano:<\/h2>\n<ul>\n<li>denaro (compresi i pagamenti incentivanti);<\/li>\n<li>regali;<\/li>\n<li>spese di intrattenimento o ospitalit\u00e0;<\/li>\n<li>offerte di lavoro (anche per i parenti);<\/li>\n<li>promesse di impiego futuro;<\/li>\n<li>sconti su prodotti non disponibili per i clienti abituali;<\/li>\n<li>viaggio, alloggio e intrattenimento;<\/li>\n<li>servizi alla persona;<\/li>\n<li>Sponsorizzazione commerciale e\/o<\/li>\n<li>qualsiasi altro beneficio o vantaggio (finanziario o meno).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3. Disposizioni principali<\/b>&nbsp;<\/h2><div><h2>3<b>.1 Divieto di corruzione<\/b><\/h2>\n<p>La concussione e la corruzione possono assumere diverse forme: possono essere palesi, come le tangenti in denaro, o pi\u00f9 sottili, come le offerte di lavoro, i pagamenti di commissioni e i regali o l'ospitalit\u00e0 eccessivi. Per garantire la conformit\u00e0 alla legge e alla presente Politica, il nostro sistema di gestione anticorruzione ha sviluppato le seguenti regole e linee guida che devono essere seguite da tutti i Dipendenti e Partner commerciali:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>effettuare, sostenere, offrire o autorizzare, promettere, richiedere, accettare di ricevere, approvare e\/o ricevere qualsiasi pagamento, beneficio finanziario o non finanziario (direttamente o indirettamente);<\/li>\n<li>direttamente o indirettamente (anche attraverso intermediari) promettere, pagare, dare, trasferire, offrire o fornire oggetti materiali o immateriali in qualsiasi forma a Pubblici Ufficiali per motivi non espressamente consentiti dalla legge (ad esempio, non sono vietati i pagamenti legali e ragionevoli forniti ai Pubblici Ufficiali per i servizi resi). I dipendenti e i partner commerciali devono sempre usare cautela quando comunicano con i funzionari pubblici;<\/li>\n<li>trasferire direttamente o indirettamente (anche tramite terzi) qualsiasi Bene materiale o immateriale ai figli, al coniuge, agli altri familiari stretti o ai soci di un Funzionario dello Stato, o a qualsiasi altra persona a cui il Funzionario dello Stato abbia affidato tale trasferimento per scopi non espressamente previsti dalla legge (e se i Dipendenti o i Partner commerciali si offrono di trasferire i Beni materiali o immateriali a tali persone, anche se espressamente previsto dalla legge, devono comunque ricevere un'autorizzazione di pagamento).<\/li>\n<li>effettuare pagamenti di incentivi o tangenti di qualsiasi tipo, a meno che tali pagamenti non siano necessari per evitare rischi per la vita o l'incolumit\u00e0 fisica (in tali circostanze, il pagamento deve essere segnalato al Supervisore il prima possibile e conservato in modo appropriato nell'apposito rapporto primario).<\/li>\n<li>Alcune commissioni amministrative o di revisione accelerata sono ammissibili e non saranno considerate commissioni di incentivazione, purch\u00e9 siano consentite o specificamente richieste dalla legge locale. Tuttavia, non sono accettabili pagamenti effettuati in conformit\u00e0 a pratiche consuetudinarie o culturali contrarie alle leggi vigenti.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><br><\/p><p>I divieti di cui sopra si applicano indipendentemente dal fatto che i fondi di Altegio siano utilizzati per offrire o ricevere tangenti, oggetti tangibili o intangibili e indipendentemente dal fatto che siano promessi, dati o offerti, direttamente o indirettamente, attraverso terzi (ad es. agenti, consulenti, responsabili delle vendite, distributori, rivenditori e subappaltatori). Se viene richiesta o sollecitata una tangente, il Dipendente o il Business Associate deve:<\/p>\n<ul>\n<li>rifiutare di pagare o fornire una tangente e spiegare che Altegio non effettua tali pagamenti o fornisce vantaggi impropri in nessuna circostanza perch\u00e9 sono contrari alle disposizioni di legge applicabili, alle politiche e alle linee guida di etica aziendale di Altegio e alle regole interne;<\/li>\n<li>spiegare che questa rinuncia \u00e8 definitiva;<\/li>\n<li>non utilizzare mezzi di comunicazione non verbali, compresi gesti e posture, e non dare suggerimenti che implichino la comprensione di azioni non conformi a questa Politica;<\/li>\n<li>Nel caso di un dipendente, informare il proprio superiore, nel caso di un Business Partner, informare la persona di riferimento di Altegio, che sar\u00e0 tenuta a informare il proprio superiore.<\/li>\n<li>nel caso di un partner o di una persona che rappresenti Altegio, spiegare che non sono autorizzati a effettuare pagamenti o a fornire qualsiasi altro beneficio per conto di Altegio e che il rapporto con loro si interromper\u00e0 nel caso in cui venga effettuato tale pagamento o venga fornito tale beneficio.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3.2 Inammissibilit\u00e0 della frode<\/b><\/h2>\n<p>Le frodi possono assumere diverse forme. Ad esempio, pu\u00f2 comprendere la falsificazione di fatture, rendiconti finanziari o informazioni sull'inventario, la presentazione di false dichiarazioni di spesa e la realizzazione di transazioni fraudolente.<\/p>\n<p>Tutti i dipendenti e i partner commerciali devono:<\/p>\n<ul>\n<li>non partecipare (direttamente o indirettamente) o contribuire in altro modo ad alcuna frode;<\/li>\n<li>proteggere la propriet\u00e0 di Altegio e utilizzarla fedelmente e con cura; e<\/li>\n<li>Comprendere i meccanismi di gestione e controllo interni e conoscere e seguire le procedure pertinenti al proprio lavoro, volte a ridurre il rischio di commettere frodi.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3.3 Spese, omaggi e donazioni<\/b>&nbsp;Tutte le spese (comprese quelle di ospitalit\u00e0 e intrattenimento), i doni e le donazioni devono:<\/h2>\n<ul>\n<li>essere per uno scopo commerciale legittimo e direttamente collegato all'attivit\u00e0 di Altegio, essere coerente per natura e costi con gli standard del settore nel luogo di trasferimento o ricezione, ed essere ragionevole e appropriato. I costi possono variare a seconda del paese o della regione, per cui \u00e8 necessario essere sempre consapevoli del rischio che anche una spesa minima in un luogo possa non essere accettabile in un altro;<\/li>\n<li>non sono ammissibili se possono essere interpretati come tangenti;<\/li>\n<li>non mettere voi o Altegio in una posizione incerta o difficile;<\/li>\n<li>non deve essere utilizzato per influenzare impropriamente o tentare di influenzare impropriamente l'utente o chiunque altro con l'intento di ottenere o mantenere impropriamente un'attivit\u00e0 commerciale o qualsiasi altro vantaggio;<\/li>\n<li>non essere offerti o accettati da una persona o un'organizzazione con una reputazione di condotta disonesta, non etica o illegale;<\/li>\n<li>non possono essere offerti o accettati da qualsiasi soggetto con cui Altegio partecipi a gare d'appalto o procedure di gara;<\/li>\n<li>essere ad hoc o poco frequenti;<\/li>\n<li>non comportano un conflitto di interessi;<\/li>\n<li>non violi alcuna politica, legge locale, norma o regolamento applicabile all'utente o alla persona che lo fornisce o lo riceve. \u00c8 responsabilit\u00e0 dell'utente verificare questo aspetto;<\/li>\n<li>essere preventivamente approvati per iscritto dal proprio supervisore prima che una spesa, un regalo o una donazione vengano effettuati, acquistati o accettati se il loro valore supera $100 o l'importo equivalente in un'altra valuta, ma tutte le spese relative ai dipendenti pubblici devono essere approvate indipendentemente dal valore (vedere sotto);<\/li>\n<li>devono essere comprovati da ricevute, assegni (se possibile) e devono essere tempestivamente e integralmente registrati nell'apposito rendiconto primario di Altegio, in conformit\u00e0 ai requisiti legali e contabili applicabili. I doni non devono mai essere fatti in contanti o in forma equivalente (ad esempio una carta regalo). Tutti i regali o l'ospitalit\u00e0 ricevuti o offerti a Pubblici Ufficiali (se consentito dalla legge applicabile) devono essere soggetti (indipendentemente dal valore) alla preventiva approvazione scritta del Responsabile. A titolo di chiarimento, gli oggetti di modesto valore (non superiore a $10 o all'importo equivalente in un'altra valuta) destinati alla pubblicit\u00e0 (che di solito presentano il logo stampato di Altegio o di un partner commerciale) non sono considerati regali e possono essere offerti ai Pubblici Ufficiali senza preventiva approvazione, a condizione che abbiano finalit\u00e0 commerciali legittime e siano correttamente registrati nei libri e nei registri di Altegio. Le donazioni di beneficenza a organizzazioni esterne non possono essere utilizzate per influenzare le decisioni di acquisto dei clienti, dei funzionari governativi o di terzi per ottenere vantaggi commerciali o di altro tipo. Le donazioni di beneficenza possono essere effettuate solo a enti di beneficenza registrati e devono essere opportunamente registrate nei libri e nei registri di Altegio.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3.4 Contributi politici, lobbismo, sponsorizzazioni commerciali e commissioni<\/b><\/h2>\n<p>Eventuali contributi politici, sponsorizzazioni commerciali o pagamenti di commissioni non possono mai essere utilizzati come tangenti e non devono comportare alcun vantaggio commerciale per Altegio. Tutti i pagamenti di questo tipo, se consentiti dalla legge applicabile, devono essere opportunamente registrati nei libri e nei registri di Altegio.<\/p>\n<p>Non \u00e8 consentito versare contributi politici o partecipare ad attivit\u00e0 di lobbying senza previa autorizzazione scritta del Gestore.<\/p>\n<p>Qualsiasi attivit\u00e0 politica intrapresa per scopi personali deve essere condotta separatamente da Altegio. Non \u00e8 consentito collegarsi o utilizzare le risorse di Altegio.<\/p>\n<p>Tutti i pagamenti di sponsorizzazioni commerciali e commissioni devono essere effettuati sotto forma di accordo legalmente vincolante e registrati negli appositi libri e registri. Per questi pagamenti \u00e8 necessaria la preventiva approvazione scritta del Gestore, indipendentemente dal loro importo.<\/p>\n<h2><b>3.5 Conflitto di interessi<\/b><\/h2>\n<p>I dipendenti e i partner commerciali devono cercare di evitare qualsiasi relazione, influenza o attivit\u00e0 che possa influire negativamente sulla loro capacit\u00e0 di svolgere il proprio lavoro o di prendere decisioni giuste, obiettive e appropriate nell'interesse di Altegio. Le transazioni commerciali con parti correlate, come ad esempio coniugi, figli, genitori e altre persone che hanno stretti rapporti personali, possono essere influenzate negativamente. In caso di conflitto di interessi, i Dipendenti e i Partner commerciali dovranno:<\/p>\n<ul>\n<li>Riferire immediatamente la situazione al Supervisore prima di avviare qualsiasi transazione commerciale;<\/li>\n<li>Eseguire qualsiasi azione richiesta dal Gestore per risolvere un conflitto di interessi.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3.6 Reportistica primaria<\/b><\/h2>\n<p>I dipendenti e i Business Partner di Altegio sono tenuti a seguire le procedure di contabilit\u00e0 e rendicontazione stabilite per riflettere accuratamente ogni transazione e mantenere un sistema di controlli contabili interni e di tenuta dei registri e delle scritture contabili.<\/p>\n<p>Tutte le transazioni e i pagamenti (compresi i regali) devono essere registrati in modo corretto, fedele e accurato sui libri contabili generali e su tutti i documenti di origine, comprese fatture, ricevute ed esborsi. Questi requisiti sono volti a prevenire la corruzione e la frode.<\/p>\n<h2><b>4. Responsabilit\u00e0<\/b>&nbsp;<\/h2><br><h2>4<b>.1 Responsabilit\u00e0 dei dipendenti<\/b><\/h2><p>I dipendenti sono tenuti a:<\/p><ul>\n<li>leggere, comprendere e rispettare la presente Politica e qualsiasi altro documento finalizzato alla sua attuazione;<\/li>\n<li>Dimostrare sempre etica, onest\u00e0 e responsabilit\u00e0 e aspettarsi lo stesso dagli altri;<\/li>\n<li>Riferire qualsiasi domanda, dubbio o informazione su eventuali violazioni note o sospette di questa Politica attraverso i canali descritti nella Politica Speak Up;<\/li>\n<li>informare i partner commerciali dei requisiti di questa politica e applicare la politica di due diligence come parte delle loro mansioni.<\/li>\n<\/ul><h2><b>4.2 Responsabilit\u00e0 dei supervisori<\/b><\/h2><p>Oltre a quanto sopra, \u00e8 responsabilit\u00e0 dei supervisori assicurarsi che i Dipendenti e i Partner commerciali seguano i requisiti e le linee guida stabilite in questa Politica e ricevano una formazione continua sui requisiti di questa Politica.<\/p><h2><b>5. Libert\u00e0 di notifica<\/b><\/h2><p>Qualsiasi dipendente che sia a conoscenza o sospetti una violazione della presente Politica o un evento o una circostanza che suggerisca che un altro dipendente o partner commerciale abbia violato le leggi in materia di corruzione, concussione o frode, deve riferire tali informazioni in conformit\u00e0 con la Politica di Whistleblowing. I dipendenti e i partner commerciali possono segnalare le loro preoccupazioni in forma anonima (anche se si raccomanda di farlo in modo formale). Il modo in cui i dipendenti rispondono a questi problemi \u00e8 fondamentale per la capacit\u00e0 di Altegio di prevenire la corruzione e le frodi e di mantenere i suoi principi etici e la sua reputazione aziendale. L'alta direzione di Altegio sosterr\u00e0 pienamente qualsiasi Dipendente o Associato d'affari che si rifiuti di impegnarsi in atti di corruzione, concussione o frode o che riferisca in buona fede qualsiasi preoccupazione in conformit\u00e0 con la Politica di Whistleblowing. Le reazioni negative a seguito di una segnalazione in buona fede ai sensi della Politica di segnalazione dei problemi sono inaccettabili. I dipendenti e i partner commerciali non saranno penalizzati per aver effettuato una segnalazione in buona fede, anche se le loro preoccupazioni sono infondate, mentre coloro che consentono reazioni negative saranno soggetti ad azioni disciplinari.<\/p><h2><b>6. Responsabilit\u00e0 in caso di mancata o errata esecuzione della presente polizza.<\/b><\/h2><p>Qualora Altegio venga a conoscenza di violazioni della presente Politica, o di un evento o circostanza che indichi una violazione delle leggi in materia di corruzione, concussione o frode, verr\u00e0 avviata un'indagine interna, coinvolgendo le forze dell'ordine e altre persone competenti, a seconda dei casi. Poich\u00e9 Alegio pu\u00f2 essere soggetta a sanzioni per il coinvolgimento dei suoi Dipendenti, delle sue controparti e di altri soggetti in attivit\u00e0 di corruzione, saranno avviate indagini ufficiali per ogni ragionevole sospetto o caso di corruzione, nella misura consentita dalla legge applicabile. Le persone colpevoli di aver violato i requisiti della presente Politica possono essere ritenute disciplinarmente, amministrativamente, civilmente o penalmente responsabili su iniziativa di Altegio, delle forze dell'ordine o di altri soggetti nei modi e per i motivi previsti dalla legge, dai regolamenti locali e dai contratti di lavoro. Tutti i dipendenti e i partner commerciali sono responsabili dell'osservanza della presente Politica e degli altri documenti finalizzati alla sua attuazione. La mancata osservanza di questa Politica sar\u00e0 motivo di azione disciplinare, fino al licenziamento o alla cessazione del rapporto di lavoro. Inoltre, le persone che violano le leggi in materia di corruzione e frode possono essere soggette a sanzioni civili o penali. Eventuali domande sulla Politica possono essere inviate via e-mail a&nbsp;<a href=\"mailto:legal@alteg.io\">legal@alteg.io<\/a>.<\/p><h2><b>7. Risultati attesi<\/b><\/h2><p>Si prevede che, a seguito dell'attuazione della Politica anticorruzione di Altegio, i sistemi anticorruzione saranno migliorati, si formeranno meccanismi efficaci per prevenire le pratiche di corruzione e si ridurranno al minimo i rischi di coinvolgimento di Altegio e dei suoi dipendenti in attivit\u00e0 di corruzione. L'attuazione della presente Politica anticorruzione mira ad accrescere la coscienza legale e civica dei dipendenti di Altegio, formando un atteggiamento negativo nei confronti delle pratiche di corruzione, coinvolgendo ciascun dipendente nell'attuazione delle misure di prevenzione della corruzione. Come risultato dell'attuazione delle misure della presente Politica anticorruzione, Altegio Europe KFT stabilir\u00e0 sistemi efficaci di monitoraggio dei fattori di corruzione e di soppressione delle pratiche corruttive, che porteranno alla minimizzazione dei rischi di danni patrimoniali e reputazionali per Altegio.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":1114,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1657","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alteg.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alteg.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/alteg.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alteg.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alteg.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1657"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/alteg.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19318,"href":"https:\/\/alteg.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1657\/revisions\/19318"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alteg.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alteg.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}