{"id":1657,"date":"2024-04-06T07:23:25","date_gmt":"2024-04-06T07:23:25","guid":{"rendered":"https:\/\/new.alteg.io\/?page_id=1657"},"modified":"2026-02-15T18:54:45","modified_gmt":"2026-02-15T18:54:45","slug":"anti-corruption","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alteg.io\/hu\/info\/anti-corruption\/","title":{"rendered":"Korrupci\u00f3ellenes"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1657\" class=\"elementor elementor-1657\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d66086 autotranslationoff elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7d66086\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-no-auto-translation=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1808c78\" data-id=\"1808c78\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-222903f elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"222903f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\tKezd\u0151lap\n<\/span><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a35f058 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a35f058\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_mobile&quot;:&quot;fadeInDown&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:300}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Anti-corruption policy<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f95f78d text-a text-main animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f95f78d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:400}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i>Az Altegio Europe KFT jelen korrupci\u00f3ellenes politik\u00e1ja (a tov\u00e1bbiakban: \"politika\") a nemzetk\u00f6zi joggal \u00f6sszhangban meghat\u00e1rozza a korrupci\u00f3 megel\u0151z\u00e9s\u00e9re \u00e9s az ellenint\u00e9zked\u00e9sekre vonatkoz\u00f3 elveket, kulcsfontoss\u00e1g\u00fa elemeket \u00e9s int\u00e9zked\u00e9seket.<\/i><\/p><p>Az Altegio elk\u00f6telezett amellett, hogy \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t \u00e1tl\u00e1that\u00f3an \u00e9s a legmagasabb etikai norm\u00e1knak megfelel\u0151en folytassa. Ez azt jelenti, hogy az Altegio \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t mindenkor az \u00f6sszes vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9s szab\u00e1lyoz\u00e1s szigor\u00fa betart\u00e1s\u00e1val kell v\u00e9geznie, bele\u00e9rtve a megveszteget\u00e9sre, korrupci\u00f3ra \u00e9s csal\u00e1sra vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyeket is.<\/p><p>Az Altegio z\u00e9r\u00f3 toleranci\u00e1t alkalmaz a megveszteget\u00e9s, korrupci\u00f3 \u00e9s csal\u00e1s minden form\u00e1j\u00e1val szemben, \u00e9s mindent megtesz a megveszteget\u00e9sre, korrupci\u00f3ra \u00e9s csal\u00e1sra okot ad\u00f3 okok \u00e9s helyzetek megsz\u00fcntet\u00e9se \u00e9s megel\u0151z\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Ezek az er\u0151fesz\u00edt\u00e9sek \u00e9s a j\u00f3hiszem\u0171 magatart\u00e1s kulcsfontoss\u00e1g\u00faak az Altegio sikere szempontj\u00e1b\u00f3l.<\/p><p>Az Altegio elv\u00e1rja, hogy minden alkalmazottja \u00e9s \u00fczleti partnere betartsa \u00e9s teljes m\u00e9rt\u00e9kben t\u00e1mogassa a jelen ir\u00e1nyelvben meghat\u00e1rozott szab\u00e1lyokat, valamint a veszteget\u00e9sre, korrupci\u00f3ra \u00e9s csal\u00e1sra vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyeket, amelyek a mag\u00e1n- \u00e9s k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban \u00e9rv\u00e9nyesek, b\u00e1rhol is folytatunk \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9get.<\/p><p>Ez a szab\u00e1lyzat meghat\u00e1rozza azokat az el\u0151\u00edr\u00e1sokat \u00e9s ir\u00e1nyelveket, amelyeket az Altegio alkalmazottainak \u00e9s \u00fczleti partnereinek k\u00f6vetni\u00fck kell, amikor vil\u00e1gszerte \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9get folytatnak a veszteget\u00e9s, a korrupci\u00f3 \u00e9s a csal\u00e1s megel\u0151z\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87a15ff text-a text-main animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"87a15ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:500}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>1. Alkalmaz\u00e1si ter\u00fclet<\/b><\/h2>\n<p>Ez a szab\u00e1lyzat minden alkalmazottra \u00e9s \u00fczleti partnerre vonatkozik. Az \u00fczleti partnerekre vonatkoz\u00f3 tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3kat \u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyeket az Adatv\u00e9delmi ir\u00e1nyelvek tartalmazz\u00e1k az al\u00e1bbi weboldalon.&nbsp;<a href=\"https:\/\/alteg.io\/hu\/info\/confidential\">alteg.io\/hu\/info\/confidential<\/a>&nbsp;\u00e9s a felhaszn\u00e1l\u00f3i meg\u00e1llapod\u00e1s a&nbsp;<a href=\"https:\/\/alteg.io\/hu\/info\/user-agreement\">alteg.io\/hu\/info\/felhaszn\u00e1l\u00f3i meg\u00e1llapod\u00e1s<\/a>.<\/p>\n<h2><b>2. Fogalmak \u00e9s meghat\u00e1roz\u00e1sok<\/b><\/h2>\n<p>A jelen Szab\u00e1lyzatban meghat\u00e1rozott valamennyi kifejez\u00e9s f\u00e9lk\u00f6v\u00e9r bet\u0171vel van szedve. A jelen Szab\u00e1lyzatban haszn\u00e1lt egyes kifejez\u00e9sek jelent\u00e9se a k\u00f6vetkez\u0151:<\/p>\n<p><b>Veszteget\u00e9s vagy veszteget\u00e9s<\/b>&nbsp;b\u00e1rmilyen k\u00f6zvetlen vagy k\u00f6zvetett aj\u00e1nlat, \u00edg\u00e9ret, rendelkez\u00e9s, k\u00e9r\u00e9s, hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s, fizet\u00e9s, aj\u00e1nd\u00e9k vagy m\u00e1s (p\u00e9nz\u00fcgyi vagy egy\u00e9b) \u00e9rt\u00e9k\u0171 el\u0151ny elfogad\u00e1sa vagy \u00e1tv\u00e9tele b\u00e1rmely szem\u00e9lynek (bele\u00e9rtve b\u00e1rmely szem\u00e9lyt vagy szervezetet) annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az adott szem\u00e9lyt (vagy b\u00e1rmely m\u00e1s szem\u00e9lyt) arra \u00f6szt\u00f6n\u00f6zze, hogy szerep\u00e9t helytelen\u00fcl t\u00f6ltse be, vagy hogy az Altegio vagy b\u00e1rmely m\u00e1s szem\u00e9ly sz\u00e1m\u00e1ra b\u00e1rmilyen helytelen el\u0151nyt vagy hasznot biztos\u00edtson.<\/p>\n<p><b>Kereskedelmi szponzor\u00e1ci\u00f3<\/b>&nbsp;p\u00e9nz\u00fcgyi vagy term\u00e9szetbeni t\u00e1mogat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1sa egy esem\u00e9nynek, szem\u00e9lynek vagy szervezetnek, cser\u00e9be az\u00e9rt a lehet\u0151s\u00e9g\u00e9rt, hogy az adott szervezet m\u00e1rk\u00e1j\u00e1t \u00e9s\/vagy szem\u00e9lyzet\u00e9t n\u00e9pszer\u0171s\u00edtse, vagy hogy hozz\u00e1f\u00e9rjen szolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz, esem\u00e9nyekhez vagy m\u00e1s marketinglehet\u0151s\u00e9gekhez.<\/p>\n<p><b>Els\u0151dleges jelent\u00e9st\u00e9tel<\/b>&nbsp;olyan sz\u00e1ml\u00e1k, k\u00f6nyvek, nyilv\u00e1ntart\u00e1sok, sz\u00e1ml\u00e1k, levelez\u00e9s, iratok \u00e9s egy\u00e9b dokumentumok, amelyek az Altegio \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t, tranzakci\u00f3it \u00e9s egy\u00e9b tev\u00e9kenys\u00e9geit \u00edr\u00e1sban vagy b\u00e1rmely m\u00e1s form\u00e1ban (bele\u00e9rtve az elektronikus form\u00e1t is) r\u00f6gz\u00edtik \u00e9s t\u00fckr\u00f6zik.<\/p>\n<p><b>Korrupci\u00f3<\/b>&nbsp;a hivatali k\u00f6teless\u00e9gekkel \u00f6ssze nem egyeztethet\u0151 jogosulatlan el\u0151ny megszerz\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l elk\u00f6vetett cselekm\u00e9ny; a hivatali helyzettel val\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9s annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy valaki szem\u00e9lyesen vagy m\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra a hivatali k\u00f6teless\u00e9geivel ellent\u00e9tes el\u0151nyh\u00f6z jusson.<\/p>\n<p><b>Igazgat\u00f3<\/b>&nbsp;a t\u00e1rsas\u00e1g igazgat\u00f3tan\u00e1cs\u00e1nak, egyes\u00fclet\u00e9nek vagy m\u00e1s t\u00e1rsas\u00e1gi szerv\u00e9nek b\u00e1rmely tagja.<\/p>\n<p><b>Alkalmazott<\/b>&nbsp;- Az Altegio \u00e1ltal \u00e1lland\u00f3, hat\u00e1rozott idej\u0171 vagy ideiglenes munkaszerz\u0151d\u00e9ssel foglalkoztatott vezet\u0151, igazgat\u00f3, alkalmazott vagy tisztvisel\u0151, bele\u00e9rtve az Altegio \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gi munkav\u00e1llal\u00f3it, r\u00e9sz- vagy teljes munkaid\u0151ben foglalkoztatott ideiglenes alkalmazottakat, gyakornokokat.<\/p>\n<p><b>\u00d6szt\u00f6nz\u0151 kifizet\u00e9sek<\/b>&nbsp;a korm\u00e1nytisztvisel\u0151knek a tipikus korm\u00e1nyzati int\u00e9zked\u00e9sek (pl. v\u00edzumkiad\u00e1s, v\u00e1msz\u00e1mla vagy -enged\u00e9ly ki\u00e1ll\u00edt\u00e1sa) gyors\u00edt\u00e1sa vagy biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben teljes\u00edtett kifizet\u00e9sek, amelyeket nem kifejezetten t\u00f6rv\u00e9ny \u00edr el\u0151.<\/p>\n<p><b>\u00d6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9g (vagy konfliktus)<\/b>&nbsp;minden olyan helyzet, amelyben egy szem\u00e9lynek vagy csal\u00e1dtagj\u00e1nak olyan szem\u00e9lyes vagy k\u00fcls\u0151 \u00e9rdeke van, amely befoly\u00e1solhatja az Altegio sz\u00e1m\u00e1ra v\u00e9gzett feladatainak objekt\u00edv ell\u00e1t\u00e1s\u00e1t, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy ez t\u00e9nylegesen befoly\u00e1solta-e a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9t.<\/p>\n<p><b>Csal\u00e1s<\/b>&nbsp;a tisztess\u00e9gtelen vagy jogellenes \u00fczleti vagy szem\u00e9lyes el\u0151ny megszerz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben elk\u00f6vetett sz\u00e1nd\u00e9kos hamis sz\u00ednlel\u00e9s, sikkaszt\u00e1s, poz\u00edci\u00f3val vagy hatalommal val\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9s, valamint a tulajdon vagy er\u0151forr\u00e1sok sz\u00e1nd\u00e9kos \u00e9s jogtalan pazarl\u00e1sa vagy megsemmis\u00edt\u00e9se.<\/p>\n<p><b>Lobbiz\u00e1s<\/b>&nbsp;a hat\u00f3s\u00e1gok, tisztvisel\u0151k, jogalkot\u00f3k vagy m\u00e1s felhatalmazott szervek \u00e1ltal hozott d\u00f6nt\u00e9sek befoly\u00e1sol\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 egy\u00e9ni vagy kollekt\u00edv cselekv\u00e9s.<\/p>\n<p><b>\u00dczleti partner<\/b>&nbsp;minden olyan szem\u00e9lyt jelent, aki az Altegio sz\u00e1m\u00e1ra szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt, vagy m\u00e1s m\u00f3don saj\u00e1t nev\u00e9ben \u00e9s\/vagy az Altegio nev\u00e9ben j\u00e1r el, bele\u00e9rtve a szolg\u00e1ltat\u00f3kat, tan\u00e1csad\u00f3kat, tan\u00e1csad\u00f3kat, v\u00e1llalkoz\u00f3kat, forgalmaz\u00f3kat, \u00fcgyn\u00f6k\u00f6ket, kereskedelmi k\u00f6zvet\u00edt\u0151ket \u00e9s egy\u00e9b k\u00f6zvet\u00edt\u0151ket.<\/p>\n<p><b>Politikai hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sok<\/b>&nbsp;a politikai p\u00e1rtok, jel\u00f6ltek vagy kamp\u00e1nyok t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 b\u00e1rmilyen p\u00e9nzbeli vagy nem p\u00e9nzbeli hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s, p\u00e9ld\u00e1ul forr\u00e1sok \u00e9s p\u00e9nzeszk\u00f6z\u00f6k.<\/p>\n<h2>K\u00f6zhivatalnok a k\u00f6vetkez\u0151k b\u00e1rmelyike:<\/h2>\n<ul>\n<li>k\u00f6ztisztvisel\u0151 vagy b\u00e1rmely olyan szem\u00e9ly, akit a t\u00f6rv\u00e9ny felhatalmazott b\u00e1rmely k\u00f6zfeladat ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra;<\/li>\n<li>v\u00e1lasztott vagy kinevezett tisztvisel\u0151;<\/li>\n<li>Az \u00e1llami \u00e9s\/vagy helyi korm\u00e1nyzati szervek alkalmazottja vagy tisztvisel\u0151je, bele\u00e9rtve, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan az oktat\u00e1si, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s katonai int\u00e9zm\u00e9nyeket, a b\u0171n\u00fcld\u00f6z\u0151 \u00e9s v\u00e1mhat\u00f3s\u00e1gokat, az ad\u00f3- \u00e9s bev\u00e1ndorl\u00e1si hivatalokat, valamint az \u00e1llami enged\u00e9lyeket, szankci\u00f3kat \u00e9s enged\u00e9lyeket kibocs\u00e1t\u00f3 szervezeteket;<\/li>\n<li>Egy olyan v\u00e1llalat, v\u00e1llalkoz\u00e1s, \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g, \u00fczleti szervezet vagy jogi szem\u00e9ly alkalmazottja vagy tisztvisel\u0151je, amely r\u00e9szben vagy eg\u00e9szben a korm\u00e1ny tulajdon\u00e1ban vagy ellen\u0151rz\u00e9se alatt \u00e1ll;<\/li>\n<li>nemzetk\u00f6zi szervezetek, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az Egyes\u00fclt Nemzetek Szervezet\u00e9nek, a Nemzetk\u00f6zi Olimpiai Bizotts\u00e1gnak, valamint a V\u00f6r\u00f6skereszt \u00e9s V\u00f6r\u00f6s F\u00e9lhold Nemzetk\u00f6zi Bizotts\u00e1g\u00e1nak alkalmazottja vagy tisztvisel\u0151je;<\/li>\n<li>egy politikai p\u00e1rt vezet\u0151je \u00e9s aktivist\u00e1ja;<\/li>\n<li>politikai tiszts\u00e9gvisel\u0151jel\u00f6lt;<\/li>\n<li>kir\u00e1lyi csal\u00e1dok tagjai;<\/li>\n<li>tiszteletbeli k\u00f6ztisztvisel\u0151k;<\/li>\n<li>\u00e9s m\u00e1s, t\u00f6rv\u00e9nyhoz\u00f3i, k\u00f6zigazgat\u00e1si, katonai vagy b\u00edr\u00f3s\u00e1gi tiszts\u00e9get bet\u00f6lt\u0151 szem\u00e9lyek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br><\/b><\/p><p><b>Altegio<\/b>&nbsp;az Altegio Europe KFT, a magyarorsz\u00e1gi c\u00edm szerint bejegyzett t\u00e1rsas\u00e1g: 1054 Budapest, Sz\u00e9chenyi Istv\u00e1n t\u00e9r 7. (vagy b\u00e1rmely jogut\u00f3dja), valamint b\u00e1rmely olyan szervezet, amelyb\u0151l t\u00f6bb mint 50% az Altegio Europe KFT tulajdon\u00e1ban van.<\/p>\n<h2>K\u00e9zzelfoghat\u00f3 vagy nem k\u00e9zzelfoghat\u00f3 \u00e9rt\u00e9keket jelentenek:<\/h2>\n<ul>\n<li>p\u00e9nz (bele\u00e9rtve az \u00f6szt\u00f6nz\u0151 kifizet\u00e9seket is);<\/li>\n<li>aj\u00e1nd\u00e9kok;<\/li>\n<li>reprezent\u00e1ci\u00f3s vagy vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gek;<\/li>\n<li>\u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok (bele\u00e9rtve a rokonok\u00e9t is);<\/li>\n<li>\u00edg\u00e9retek a j\u00f6v\u0151beli foglalkoztat\u00e1sra;<\/li>\n<li>\u00e1rengedm\u00e9nyek olyan \u00e1rukra, amelyek a t\u00f6rzsv\u00e1s\u00e1rl\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra nem el\u00e9rhet\u0151k;<\/li>\n<li>utaz\u00e1s, sz\u00e1ll\u00e1s \u00e9s sz\u00f3rakoz\u00e1s;<\/li>\n<li>szem\u00e9lyes szolg\u00e1ltat\u00e1sok;<\/li>\n<li>Kereskedelmi szponzor\u00e1ci\u00f3 \u00e9s\/vagy<\/li>\n<li>b\u00e1rmilyen egy\u00e9b (p\u00e9nz\u00fcgyi vagy nem p\u00e9nz\u00fcgyi) el\u0151ny vagy juttat\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3. F\u0151bb rendelkez\u00e9sek<\/b>&nbsp;<\/h2><div><h2>3<b>.1 A veszteget\u00e9s tilalma<\/b><\/h2>\n<p>A megveszteget\u00e9s \u00e9s a korrupci\u00f3 sokf\u00e9le form\u00e1t \u00f6lthet: lehet ny\u00edlt, p\u00e9ld\u00e1ul p\u00e9nzbeli megveszteget\u00e9s, vagy finomabb, p\u00e9ld\u00e1ul \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok, jutal\u00e9kfizet\u00e9s, t\u00falzott aj\u00e1nd\u00e9kok vagy vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s. A t\u00f6rv\u00e9nyeknek \u00e9s a jelen Szab\u00e1lyzatnak val\u00f3 megfelel\u00e9s biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a veszteget\u00e9s elleni ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00fcnk az al\u00e1bbi szab\u00e1lyokat \u00e9s ir\u00e1nyelveket dolgozta ki, amelyeket minden Alkalmazottnak \u00e9s \u00dczleti partnernek be kell tartania Az Alkalmazottak \u00e9s \u00dczleti partnerek sz\u00e1m\u00e1ra tilos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>b\u00e1rmilyen kifizet\u00e9st, p\u00e9nz\u00fcgyi vagy nem p\u00e9nz\u00fcgyi juttat\u00e1st (k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetve) ny\u00fajt, t\u00e1mogat, felaj\u00e1nl vagy enged\u00e9lyez, \u00edg\u00e9r, k\u00e9r, elfogad, j\u00f3v\u00e1hagy \u00e9s\/vagy elfogad;<\/li>\n<li>k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetve (bele\u00e9rtve k\u00f6zvet\u00edt\u0151k\u00f6n kereszt\u00fcl) \u00edg\u00e9rni, fizetni, adni, \u00e1tadni, \u00e1truh\u00e1zni, felaj\u00e1nlani vagy biztos\u00edtani b\u00e1rmilyen form\u00e1ban t\u00e1rgyi vagy immateri\u00e1lis javakat k\u00f6ztisztvisel\u0151knek olyan okokb\u00f3l, amelyeket a t\u00f6rv\u00e9ny kifejezetten nem enged\u00e9lyez (pl. a k\u00f6ztisztvisel\u0151knek ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyes \u00e9s \u00e9sszer\u0171 kifizet\u00e9sek nem tiltottak). Az alkalmazottaknak \u00e9s \u00fczleti partnereknek mindig \u00f3vatosnak kell lenni\u00fck, amikor korm\u00e1nyzati tisztvisel\u0151kkel kommunik\u00e1lnak;<\/li>\n<li>K\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetve (ide\u00e9rtve harmadik szem\u00e9lyeken kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1truh\u00e1z\u00e1st is) t\u00e1rgyi vagy immateri\u00e1lis javak \u00e1tad\u00e1sa az \u00e1llami tisztvisel\u0151 gyermekeinek, h\u00e1zast\u00e1rs\u00e1nak, m\u00e1s k\u00f6zvetlen csal\u00e1dtagjainak vagy munkat\u00e1rsainak, vagy b\u00e1rmely m\u00e1s olyan szem\u00e9lynek, akire az \u00e1llami tisztvisel\u0151 az \u00e1tad\u00e1st jogszab\u00e1lyban kifejezetten nem meghat\u00e1rozott c\u00e9lokra b\u00edzta (\u00e9s ha az alkalmazottak vagy \u00fczleti partnerek felaj\u00e1nlj\u00e1k, hogy t\u00e1rgyi vagy immateri\u00e1lis javakat adnak \u00e1t ilyen szem\u00e9lyeknek, akkor is, ha jogszab\u00e1ly kifejezetten el\u0151\u00edrja, akkor is meg kell kapniuk egy p<\/li>\n<li>\u00f6szt\u00f6nz\u0151 kifizet\u00e9sek vagy b\u00e1rmilyen jelleg\u0171 ken\u0151p\u00e9nzek kifizet\u00e9se, kiv\u00e9ve, ha az ilyen kifizet\u00e9s az \u00e9let vagy testi \u00e9ps\u00e9g vesz\u00e9lyeztet\u00e9s\u00e9nek elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben sz\u00fcks\u00e9ges (ilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt a kifizet\u00e9st a lehet\u0151 leghamarabb jelenteni kell a fel\u00fcgyel\u0151nek, \u00e9s azt megfelel\u0151en meg kell \u0151rizni a megfelel\u0151 els\u0151dleges jelent\u00e9sben).<\/li>\n<li>Bizonyos adminisztrat\u00edv vagy gyors\u00edtott fel\u00fclvizsg\u00e1lati d\u00edjak megengedettek, \u00e9s nem min\u0151s\u00fclnek \u00f6szt\u00f6nz\u0151 d\u00edjnak, amennyiben azokat a helyi jogszab\u00e1lyok enged\u00e9lyezik vagy kifejezetten el\u0151\u00edrj\u00e1k. Nem elfogadhat\u00f3ak azonban azok a kifizet\u00e9sek, amelyeket a bevett szok\u00e1soknak vagy a kultur\u00e1lis gyakorlatnak megfelel\u0151en teljes\u00edtenek, \u00e9s amelyek ellent\u00e9tesek a hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyokkal.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><br><\/p><p>A fenti tilalmak att\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl \u00e9rv\u00e9nyesek, hogy az Altegio p\u00e9nzeszk\u00f6zeit ken\u0151p\u00e9nzek, t\u00e1rgyi vagy immateri\u00e1lis javak felaj\u00e1nl\u00e1s\u00e1ra vagy \u00e1tv\u00e9tel\u00e9re haszn\u00e1lj\u00e1k-e, \u00e9s f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy azokat k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetve, harmadik szem\u00e9lyeken (pl. \u00fcgyn\u00f6k\u00f6k, tan\u00e1csad\u00f3k, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si vezet\u0151k, forgalmaz\u00f3k, viszontelad\u00f3k \u00e9s alv\u00e1llalkoz\u00f3k) kereszt\u00fcl \u00edg\u00e9rik, adj\u00e1k vagy aj\u00e1nlj\u00e1k fel. Ha ken\u0151p\u00e9nzt k\u00f6vetelnek vagy k\u00e9rnek, a munkav\u00e1llal\u00f3nak vagy \u00fczleti t\u00e1rsultnak a k\u00f6vetkez\u0151ket kell tennie:<\/p>\n<ul>\n<li>megtagadja a ken\u0151p\u00e9nz kifizet\u00e9s\u00e9t vagy ny\u00fajt\u00e1s\u00e1t, \u00e9s elmagyar\u00e1zza, hogy az Altegio semmilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt nem fizet ilyen \u00f6sszegeket, \u00e9s nem ny\u00fajt tisztess\u00e9gtelen el\u0151ny\u00f6ket, mivel azok ellent\u00e9tesek a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok, az Altegio \u00fczleti etikai politik\u00e1i \u00e9s ir\u00e1nymutat\u00e1sai, valamint bels\u0151 szab\u00e1lyzata rendelkez\u00e9seivel;<\/li>\n<li>elmagyar\u00e1zza, hogy ez a lemond\u00e1s v\u00e9gleges;<\/li>\n<li>nem haszn\u00e1lnak nonverb\u00e1lis kommunik\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6z\u00f6ket, bele\u00e9rtve a gesztusokat \u00e9s testtart\u00e1st, \u00e9s nem adnak olyan c\u00e9lz\u00e1sokat, amelyek a jelen ir\u00e1nyelvvel ellent\u00e9tes cselekedetek meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t sugallj\u00e1k;<\/li>\n<li>Munkav\u00e1llal\u00f3 eset\u00e9n \u00e9rtes\u00edtse felettes\u00e9t, \u00fczleti partner eset\u00e9n az Altegio kapcsolattart\u00f3j\u00e1t, aki k\u00f6teles t\u00e1j\u00e9koztatni felettes\u00e9t.<\/li>\n<li>partner vagy az Altegio-t k\u00e9pvisel\u0151 szem\u00e9ly eset\u00e9ben elmagyar\u00e1zza, hogy nem jogosult kifizet\u00e9seket teljes\u00edteni vagy m\u00e1s juttat\u00e1st ny\u00fajtani az Altegio nev\u00e9ben, \u00e9s hogy a vele val\u00f3 kapcsolat megsz\u0171nik, ha ilyen kifizet\u00e9s vagy juttat\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nik.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3.2 A csal\u00e1s elfogadhatatlans\u00e1ga<\/b><\/h2>\n<p>A csal\u00e1s sokf\u00e9le form\u00e1t \u00f6lthet. Ilyen lehet p\u00e9ld\u00e1ul a sz\u00e1ml\u00e1k, p\u00e9nz\u00fcgyi kimutat\u00e1sok vagy lelt\u00e1radatok meghamis\u00edt\u00e1sa, hamis k\u00f6lts\u00e9gelsz\u00e1mol\u00e1s \u00e9s csal\u00e1rd tranzakci\u00f3k elk\u00f6vet\u00e9se.<\/p>\n<p>Minden alkalmazott \u00e9s \u00fczleti partner k\u00f6teles:<\/p>\n<ul>\n<li>nem vesz r\u00e9szt (sem k\u00f6zvetlen\u00fcl, sem k\u00f6zvetve) semmilyen csal\u00e1sban, \u00e9s nem j\u00e1rul hozz\u00e1 semmilyen m\u00e1s m\u00f3don;<\/li>\n<li>az Altegio tulajdon\u00e1t meg\u00f3vja, \u00e9s azt h\u0171s\u00e9gesen \u00e9s gondosan haszn\u00e1lja; \u00e9s<\/li>\n<li>Ismerje a bels\u0151 ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si \u00e9s ellen\u0151rz\u00e9si mechanizmusokat, valamint ismerje \u00e9s k\u00f6vesse a munk\u00e1j\u00e1ra vonatkoz\u00f3 elj\u00e1r\u00e1sokat, amelyek c\u00e9lja a csal\u00e1s elk\u00f6vet\u00e9s\u00e9nek kock\u00e1zat\u00e1nak cs\u00f6kkent\u00e9se.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3.3 K\u00f6lts\u00e9gek, aj\u00e1nd\u00e9kok \u00e9s adom\u00e1nyok<\/b>&nbsp;Minden k\u00f6lts\u00e9gnek (bele\u00e9rtve a vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1st \u00e9s a sz\u00f3rakoztat\u00e1st), aj\u00e1nd\u00e9knak \u00e9s adom\u00e1nynak:<\/h2>\n<ul>\n<li>az Altegio \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9hez k\u00f6zvetlen\u00fcl kapcsol\u00f3d\u00f3 jogszer\u0171 \u00fczleti c\u00e9lt szolg\u00e1lnak, jelleg\u00fck \u00e9s k\u00f6lts\u00e9geik megfelelnek az \u00e1tad\u00e1s vagy \u00e1tv\u00e9tel hely\u00e9n \u00e9rv\u00e9nyes ipar\u00e1gi szabv\u00e1nyoknak, valamint \u00e9sszer\u0171ek \u00e9s megfelel\u0151ek. A k\u00f6lts\u00e9gek orsz\u00e1gonk\u00e9nt vagy r\u00e9gi\u00f3nk\u00e9nt elt\u00e9r\u0151ek lehetnek, ez\u00e9rt mindig tiszt\u00e1ban kell lennie azzal a kock\u00e1zattal, hogy m\u00e9g egy kis k\u00f6lts\u00e9g is lehet, hogy az egyik helyen nem elfogadhat\u00f3 egy m\u00e1sik helyen;<\/li>\n<li>nem megengedettek, ha azok ken\u0151p\u00e9nznek tekinthet\u0151k;<\/li>\n<li>nem hozza \u00d6nt vagy az Altegi\u00f3t bizonytalan vagy neh\u00e9z helyzetbe;<\/li>\n<li>nem haszn\u00e1lhat\u00f3 fel arra, hogy \u00d6nt vagy b\u00e1rki m\u00e1st helytelen\u00fcl befoly\u00e1soljon vagy megpr\u00f3b\u00e1ljon helytelen\u00fcl befoly\u00e1solni azzal a sz\u00e1nd\u00e9kkal, hogy \u00fczletet vagy b\u00e1rmilyen el\u0151nyt szerezzen vagy tartson meg;<\/li>\n<li>nem aj\u00e1nlhat\u00f3 fel \u00e9s nem fogadhat\u00f3 el olyan szem\u00e9lyt\u0151l vagy szervezett\u0151l, aki tisztess\u00e9gtelen, etik\u00e1tlan vagy t\u00f6rv\u00e9nytelen magatart\u00e1sr\u00f3l h\u00edrhedt;<\/li>\n<li>nem aj\u00e1nlhat\u00f3 fel \u00e9s nem fogadhat\u00f3 el olyan f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra, akivel az Altegio k\u00f6zbeszerz\u00e9si vagy p\u00e1ly\u00e1zati elj\u00e1r\u00e1sokban vesz r\u00e9szt;<\/li>\n<li>ad hoc vagy ritka;<\/li>\n<li>nem vezet \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9ghez;<\/li>\n<li>nem s\u00e9rti az \u00d6nre vagy az \u00d6nre, illetve az \u00e1tad\u00f3 vagy fogad\u00f3 szem\u00e9lyre vonatkoz\u00f3 ir\u00e1nyelveket, helyi t\u00f6rv\u00e9nyeket, szab\u00e1lyokat vagy el\u0151\u00edr\u00e1sokat. Ennek ellen\u0151rz\u00e9se az \u00d6n felel\u0151ss\u00e9ge;<\/li>\n<li>a felettes\u00e9nek el\u0151zetesen \u00edr\u00e1sban j\u00f3v\u00e1 kell hagynia, miel\u0151tt kiad\u00e1st, aj\u00e1nd\u00e9kot vagy adom\u00e1nyt fizet, v\u00e1s\u00e1rol vagy fogad el, ha annak \u00e9rt\u00e9ke meghaladja az $100-at vagy az ennek megfelel\u0151 \u00f6sszeget m\u00e1s p\u00e9nznemben, de minden, a korm\u00e1nyzati alkalmazottakkal kapcsolatos kiad\u00e1st \u00e9rt\u00e9kt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl j\u00f3v\u00e1 kell hagyni (l\u00e1sd al\u00e1bb);<\/li>\n<li>bizonylatokkal, csekkekkel (ha lehets\u00e9ges) kell igazolni, \u00e9s azokat id\u0151ben \u00e9s teljes k\u00f6r\u0171en r\u00f6gz\u00edteni kell a megfelel\u0151 Altegio els\u0151dleges jelent\u00e9sben az alkalmazand\u00f3 jogi \u00e9s sz\u00e1mviteli el\u0151\u00edr\u00e1soknak megfelel\u0151en. Aj\u00e1nd\u00e9kokat soha nem szabad k\u00e9szp\u00e9nzben vagy azzal egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171 eszk\u00f6zben (p\u00e9ld\u00e1ul aj\u00e1nd\u00e9kk\u00e1rty\u00e1ban) adni. A k\u00f6ztisztvisel\u0151kt\u0151l kapott vagy nekik felaj\u00e1nlott b\u00e1rmilyen aj\u00e1nd\u00e9kot vagy vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1st (amennyiben az alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1lyok megengedik) (\u00e9rt\u00e9kt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl) az igazgat\u00f3nak el\u0151zetesen \u00edr\u00e1sban j\u00f3v\u00e1 kell hagynia. Tiszt\u00e1zzuk, hogy a kis \u00e9rt\u00e9k\u0171 ($10-et vagy ennek megfelel\u0151 \u00f6sszeget m\u00e1s p\u00e9nznemben nem meghalad\u00f3) rekl\u00e1mc\u00e9l\u00fa t\u00e1rgyak (amelyeken \u00e1ltal\u00e1ban az Altegio vagy az \u00fczleti partner nyomtatott log\u00f3ja szerepel) nem min\u0151s\u00fclnek aj\u00e1nd\u00e9knak, \u00e9s el\u0151zetes j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl adhat\u00f3k a k\u00f6ztisztvisel\u0151knek, felt\u00e9ve, hogy azok jogszer\u0171 \u00fczleti c\u00e9lokat szolg\u00e1lnak, \u00e9s megfelel\u0151en szerepelnek az Altegio k\u00f6nyveiben \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1saiban. A k\u00fcls\u0151 szervezeteknek adott j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi adom\u00e1nyok nem haszn\u00e1lhat\u00f3k fel az \u00fcgyfelek v\u00e1s\u00e1rl\u00e1si d\u00f6nt\u00e9seinek, korm\u00e1nyzati tisztvisel\u0151k vagy harmadik felek befoly\u00e1sol\u00e1s\u00e1ra \u00fczleti vagy egy\u00e9b el\u0151ny\u00f6k megszerz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. J\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi adom\u00e1nyokat csak bejegyzett j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezeteknek lehet adni, \u00e9s azokat megfelel\u0151en r\u00f6gz\u00edteni kell az Altegio k\u00f6nyveiben \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1saiban.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3.4 Politikai hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sok, lobbiz\u00e1s, kereskedelmi szponzor\u00e1ci\u00f3 \u00e9s jutal\u00e9kok<\/b><\/h2>\n<p>B\u00e1rmilyen politikai hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s, kereskedelmi szponzor\u00e1ci\u00f3 vagy jutal\u00e9kfizet\u00e9s soha nem haszn\u00e1lhat\u00f3 ken\u0151p\u00e9nzk\u00e9nt, \u00e9s nem eredm\u00e9nyezhet \u00fczleti el\u0151nyt az Altegio sz\u00e1m\u00e1ra. Minden ilyen kifizet\u00e9st, amennyiben a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok megengedik, megfelel\u0151en r\u00f6gz\u00edteni kell az Altegio megfelel\u0151 k\u00f6nyveiben \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1saiban.<\/p>\n<p>Az igazgat\u00f3 el\u0151zetes \u00edr\u00e1sbeli enged\u00e9lye n\u00e9lk\u00fcl nem tehet politikai adom\u00e1nyokat, \u00e9s nem vehet r\u00e9szt lobbitev\u00e9kenys\u00e9gben.<\/p>\n<p>B\u00e1rmilyen szem\u00e9lyes c\u00e9l\u00fa politikai tev\u00e9kenys\u00e9get az Altegi\u00f3t\u00f3l elk\u00fcl\u00f6n\u00edtve kell v\u00e9geznie. Az Altegio forr\u00e1saira nem hivatkozhat, \u00e9s nem haszn\u00e1lhatja azokat.<\/p>\n<p>Minden kereskedelmi szponzor\u00e1ci\u00f3s \u00e9s jutal\u00e9kfizet\u00e9snek jogilag k\u00f6telez\u0151 \u00e9rv\u00e9ny\u0171 meg\u00e1llapod\u00e1s form\u00e1j\u00e1ban kell t\u00f6rt\u00e9nnie, \u00e9s azt a megfelel\u0151 k\u00f6nyvekben \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1sokban kell r\u00f6gz\u00edteni. E kifizet\u00e9sekhez - \u00f6sszeg\u00fckt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl - az igazgat\u00f3t\u00f3l el\u0151zetes \u00edr\u00e1sbeli j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1st kell k\u00e9rni.<\/p>\n<h2><b>3.5 \u00d6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9g<\/b><\/h2>\n<p>Az alkalmazottaknak \u00e9s az \u00fczleti partnereknek t\u00f6rekedni\u00fck kell arra, hogy ker\u00fcljenek minden olyan kapcsolatot, befoly\u00e1st vagy tev\u00e9kenys\u00e9get, amely h\u00e1tr\u00e1nyosan befoly\u00e1solhatja munk\u00e1juk ell\u00e1t\u00e1s\u00e1nak k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t, illetve azt, hogy tisztess\u00e9ges, objekt\u00edv \u00e9s megfelel\u0151 d\u00f6nt\u00e9seket hozzanak az Altegio \u00e9rdek\u00e9ben. A kapcsolt felekkel, p\u00e9ld\u00e1ul h\u00e1zast\u00e1rsakkal, gyermekekkel, sz\u00fcl\u0151kkel \u00e9s m\u00e1s, szoros szem\u00e9lyes kapcsolatban \u00e1ll\u00f3 szem\u00e9lyekkel folytatott \u00fczleti tranzakci\u00f3k h\u00e1tr\u00e1nyosan befoly\u00e1solhatj\u00e1k. \u00d6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9g eset\u00e9n az alkalmazottak \u00e9s az \u00fczleti partnerek k\u00f6telesek:<\/p>\n<ul>\n<li>Azonnal jelentse a helyzetet a fel\u00fcgyel\u0151nek, miel\u0151tt b\u00e1rmilyen kereskedelmi \u00fcgyletet k\u00f6tne;<\/li>\n<li>Az \u00fcgyvezet\u0151 \u00e1ltal az \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9g felold\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges b\u00e1rmely int\u00e9zked\u00e9s elv\u00e9gz\u00e9se.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>3.6 Els\u0151dleges jelent\u00e9st\u00e9tel<\/b><\/h2>\n<p>Az Altegio alkalmazottai \u00e9s \u00fczleti partnerei k\u00f6telesek k\u00f6vetni a meg\u00e1llap\u00edtott sz\u00e1mviteli \u00e9s jelent\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sokat, hogy minden egyes tranzakci\u00f3t pontosan t\u00fckr\u00f6zzenek, \u00e9s a f\u0151k\u00f6nyvekben \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1sokban bels\u0151 sz\u00e1mviteli ellen\u0151rz\u00e9si \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1si rendszert tartsanak fenn.<\/p>\n<p>Minden tranzakci\u00f3t \u00e9s kifizet\u00e9st (bele\u00e9rtve az aj\u00e1nd\u00e9kokat is) megfelel\u0151en, h\u0171en \u00e9s pontosan kell r\u00f6gz\u00edteni a f\u0151k\u00f6nyvekben \u00e9s az \u00f6sszes forr\u00e1sdokumentumban, bele\u00e9rtve a sz\u00e1ml\u00e1kat, nyugt\u00e1kat \u00e9s kifizet\u00e9seket. Ezek a k\u00f6vetelm\u00e9nyek a veszteget\u00e9s \u00e9s a csal\u00e1s megel\u0151z\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1lnak.<\/p>\n<h2><b>4. Feladatok<\/b>&nbsp;<\/h2><br><h2>4<b>.1 Munkav\u00e1llal\u00f3i felel\u0151ss\u00e9gek<\/b><\/h2><p>A munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6telesek:<\/p><ul>\n<li>elolvassa, meg\u00e9rti \u00e9s betartja ezt a szab\u00e1lyzatot \u00e9s az annak v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t szolg\u00e1l\u00f3 egy\u00e9b dokumentumokat;<\/li>\n<li>Mindig mutasson etik\u00e1t, becs\u00fcletess\u00e9get \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gtudatot, \u00e9s ugyanezt v\u00e1rja el m\u00e1sokt\u00f3l is;<\/li>\n<li>A jelen Szab\u00e1lyzat ismert vagy felt\u00e9telezett megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9seket, agg\u00e1lyokat vagy inform\u00e1ci\u00f3kat a Speak Up Policy (Besz\u00e9lj\u00fcnk ny\u00edltan) c\u00edm\u0171 szab\u00e1lyzatban le\u00edrt csatorn\u00e1kon kereszt\u00fcl kell tov\u00e1bb\u00edtani;<\/li>\n<li>t\u00e1j\u00e9koztatja az \u00fczleti partnereket a jelen szab\u00e1lyzat k\u00f6vetelm\u00e9nyeir\u0151l, \u00e9s munkak\u00f6ri k\u00f6telezetts\u00e9gei r\u00e9szek\u00e9nt alkalmazza az \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1si szab\u00e1lyzatot.<\/li>\n<\/ul><h2><b>4.2 A fel\u00fcgyel\u0151k felel\u0151ss\u00e9ge<\/b><\/h2><p>A fentieken t\u00falmen\u0151en a felettesek felel\u0151ss\u00e9ge annak biztos\u00edt\u00e1sa, hogy az alkalmazottak \u00e9s az \u00fczleti partnerek betarts\u00e1k a jelen szab\u00e1lyzatban meghat\u00e1rozott k\u00f6vetelm\u00e9nyeket \u00e9s ir\u00e1nymutat\u00e1sokat, \u00e9s folyamatos k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9szes\u00fcljenek a jelen szab\u00e1lyzat k\u00f6vetelm\u00e9nyeivel kapcsolatban.<\/p><h2><b>5. A bejelent\u00e9s szabads\u00e1ga<\/b><\/h2><p>B\u00e1rmely Alkalmazottnak, aki tud vagy gyan\u00edtja a jelen Szab\u00e1lyzat megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9t, vagy olyan esem\u00e9nyt vagy k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyt, amely arra utal, hogy egy m\u00e1sik Alkalmazott vagy \u00dczleti Partner megs\u00e9rtette a veszteget\u00e9sre, korrupci\u00f3ra vagy csal\u00e1sra vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyeket, jelentenie kell az inform\u00e1ci\u00f3t a Whistleblowing Szab\u00e1lyzatnak megfelel\u0151en. Az alkalmazottak \u00e9s \u00fczleti partnerek n\u00e9vtelen\u00fcl is jelenthetik az agg\u00e1lyokat (b\u00e1r aj\u00e1nlott ezt hivatalosan megtenni). Az, hogy a Munkat\u00e1rsak hogyan reag\u00e1lnak ezekre az \u00fcgyekre, d\u00f6nt\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa az Altegio azon k\u00e9pess\u00e9ge szempontj\u00e1b\u00f3l, hogy k\u00e9pes legyen megel\u0151zni a megveszteget\u00e9st, a korrupci\u00f3t \u00e9s a csal\u00e1st, valamint meg\u0151rizni etikai elveit \u00e9s \u00fczleti h\u00edrnev\u00e9t. Az Altegio fels\u0151 vezet\u00e9se teljes m\u00e9rt\u00e9kben t\u00e1mogat minden olyan Alkalmazottat vagy \u00dczlett\u00e1rsat, aki megtagadja a megveszteget\u00e9st, korrupci\u00f3t vagy csal\u00e1st, vagy aki j\u00f3hiszem\u0171en, a bejelent\u00e9si politik\u00e1val \u00f6sszhangban jelzi az agg\u00e1lyokat. A probl\u00e9mabejelent\u00e9si politika szerinti j\u00f3hiszem\u0171 bejelent\u00e9st k\u00f6vet\u0151 negat\u00edv reakci\u00f3k elfogadhatatlanok. Az alkalmazottak \u00e9s \u00fczleti partnerek nem b\u00fcntethet\u0151k a j\u00f3hiszem\u0171 bejelent\u00e9s\u00e9rt, m\u00e9g akkor sem, ha agg\u00e1lyaik megalapozatlanok, \u00e9s azok, akik negat\u00edv reakci\u00f3kat engednek meg, fegyelmi elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vonhat\u00f3k.<\/p><h2><b>6. Felel\u0151ss\u00e9g a jelen szab\u00e1lyzat nem teljes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt (nem megfelel\u0151 teljes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt)<\/b><\/h2><p>Ha az Altegio tudom\u00e1st szerez a jelen szab\u00e1lyzat megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9r\u0151l, vagy olyan esem\u00e9nyr\u0151l vagy k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyr\u0151l, amely a veszteget\u00e9sre, korrupci\u00f3ra vagy csal\u00e1sra vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9re utal, bels\u0151 vizsg\u00e1latot kezdem\u00e9nyez, adott esetben a b\u0171n\u00fcld\u00f6z\u0151 szervek \u00e9s m\u00e1s illet\u00e9kes szem\u00e9lyek bevon\u00e1s\u00e1val. Mivel az Alegio-t szankci\u00f3kkal s\u00fajthatj\u00e1k az Alkalmazottai, partnerei \u00e9s m\u00e1sok korrupci\u00f3s tev\u00e9kenys\u00e9gekben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tele miatt, a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal megengedett m\u00e9rt\u00e9kben hivatalos vizsg\u00e1latot kezdem\u00e9nyeznek minden egyes megalapozott korrupci\u00f3s gyan\u00fa vagy eset eset\u00e9n. A jelen szab\u00e1lyzat k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben v\u00e9tkes szem\u00e9lyek az Altegio, a b\u0171n\u00fcld\u00f6z\u0151 szervek vagy m\u00e1s szem\u00e9lyek kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re fegyelmi, k\u00f6zigazgat\u00e1si, polg\u00e1ri vagy b\u00fcntet\u0151jogi felel\u0151ss\u00e9gre vonhat\u00f3k a t\u00f6rv\u00e9nyben, a helyi szab\u00e1lyoz\u00e1sokban \u00e9s a munkaszerz\u0151d\u00e9sekben el\u0151\u00edrt m\u00f3don \u00e9s indokok alapj\u00e1n. Minden Alkalmazott \u00e9s \u00fczleti partner felel\u0151s a jelen Szab\u00e1lyzat \u00e9s az annak v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t szolg\u00e1l\u00f3 egy\u00e9b dokumentumok betart\u00e1s\u00e1\u00e9rt. A jelen Szab\u00e1lyzat be nem tart\u00e1sa fegyelmi elj\u00e1r\u00e1st von maga ut\u00e1n, amely ak\u00e1r a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9ig vagy az \u00fczleti kapcsolat megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9ig is terjedhet. Ezen t\u00falmen\u0151en a megveszteget\u00e9s, korrupci\u00f3 vagy csal\u00e1s t\u00f6rv\u00e9nyeit megs\u00e9rt\u0151 szem\u00e9lyek polg\u00e1ri jogi vagy b\u00fcntet\u0151jogi szankci\u00f3kkal s\u00fajthat\u00f3k. A Szab\u00e1lyzattal kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9seket a k\u00f6vetkez\u0151 e-mail c\u00edmre lehet elk\u00fcldeni&nbsp;<a href=\"mailto:legal@alteg.io\">legal@alteg.io<\/a>.<\/p><h2><b>7. V\u00e1rhat\u00f3 eredm\u00e9nyek<\/b><\/h2><p>Az Altegio korrupci\u00f3ellenes politik\u00e1j\u00e1nak v\u00e9grehajt\u00e1sa eredm\u00e9nyek\u00e9nt v\u00e1rhat\u00f3an javulnak a korrupci\u00f3ellenes rendszerek, hat\u00e9kony mechanizmusok alakulnak ki a korrupci\u00f3s gyakorlatok megel\u0151z\u00e9s\u00e9re, \u00e9s minim\u00e1lisra cs\u00f6kken az Altegio \u00e9s alkalmazottai korrupci\u00f3s tev\u00e9kenys\u00e9gekben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9nek kock\u00e1zata. A korrupci\u00f3ellenes politika v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja az Altegio alkalmazottainak jogi \u00e9s \u00e1llampolg\u00e1ri tudatoss\u00e1g\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9se a korrupt gyakorlatokkal szembeni negat\u00edv hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1val, minden egyes alkalmazott bevon\u00e1s\u00e1val a korrupci\u00f3 megel\u0151z\u00e9s\u00e9t c\u00e9lz\u00f3 int\u00e9zked\u00e9sek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1ba. A jelen korrupci\u00f3ellenes politika int\u00e9zked\u00e9seinek v\u00e9grehajt\u00e1sa eredm\u00e9nyek\u00e9nt az Altegio Europe KFT hat\u00e9kony rendszereket hoz l\u00e9tre a korrupci\u00f3s t\u00e9nyez\u0151k nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re \u00e9s a korrupci\u00f3s gyakorlatok visszaszor\u00edt\u00e1s\u00e1ra, ami az Altegio vagyoni \u00e9s h\u00edrnev\u00e9t \u00e9rint\u0151 kock\u00e1zatok minimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz vezet.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":1114,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1657","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alteg.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alteg.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/alteg.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alteg.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alteg.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1657"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/alteg.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19318,"href":"https:\/\/alteg.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1657\/revisions\/19318"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alteg.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alteg.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}